تقدم فرص العمل في إدارة التمريض المنزلي فرصًا صعبة ومجزية لتوفير رعاية عالية الجودة للمرضى وبيئة عمل إيجابية للموظفين. وتشمل واجبات إدارة الموظفين ، وتنفيذ السياسات ، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح التنظيمية والإشراف على العلاقات العامة. قد يقوم بعض مسؤولي دار التمريض بتوفير رعاية مباشرة للمرضى. للوفاء بمسؤوليات هذا الدور ، يجب أن يكون لدى المسؤولين مجموعة متنوعة من المهارات.
$config[code] not foundالموارد البشرية
يشرف مديرو التمريض المنزليون على الموارد البشرية للتأكد من أن المرفق لديه موظفين مؤهلين بشكل جيد. يجب أن يكون المسؤولون مهرة في أساليب التوظيف والمقابلات والمعرفة حول المؤهلات لكل موقف وسياسات التوظيف في دار لرعاية المسنين. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكونوا على دراية بقانون التوظيف ، والتأكد من أن بيت التمريض لا يميز ضد الموظفين أو مقدمي الطلبات ، ويمتثل لجميع جوانب قانون العمل.
ادارة مالية
يعتبر فهم الإدارة المالية والقدرة على إنشاء ميزانية دار للرعاية وإدارتها مهارة بالغة الأهمية للمسؤولين. المهارات المحددة في الإدارة المالية تشمل قراءة البيانات المالية ، والتنبؤ بالإيرادات والمصروفات ، وتحليل التكلفة والفوائد للبرامج والسياسات الجديدة. يجب أن تدرك مديرات دور التمريض أيضًا سياسات الرعاية الصحية ، مثل قوانين الرعاية الطبية وقانون سداد التأمين ، وتنفيذ سياسات الامتثال لموظفي التمريض المنزلي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالعلاقات والاتصال
يستخدم مديرو التمريض في المنزل مهارات الاتصال والعلاقات الشخصية اليومية. داخل دار التمريض ، يتواصلون مع المهنيين الطبيين حول صحة المريض وحالته ، ويعالجون أي مشاكل مع الموظفين ويتحدثون مع المرضى. يجب على المسؤولين أيضًا التواصل مع الوكالات الخارجية ، مثل مكاتب Medicare ووكالات التأمين ومقدمي الخدمات الطبية الآخرين. كما أنهم يشرفون على قبول المرضى والتواصل مع عائلات المرضى الحاليين والمحتملين. في بعض الحالات ، يمثل المسؤولون دار الرعاية ويتحدثون إلى الجمهور أو وسائل الإعلام أثناء الأحداث المجتمعية.
صنع القرار والتفكير التحليلي
القدرة على فهم كيف القوانين واللوائح الجديدة تؤثر على عمليات وسياسات دار التمريض اليومية أمر بالغ الأهمية للإدارة الفعالة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليهم تفسير السياسات واتخاذ القرارات لإيجاد حلول للمشاكل مع الموظفين أو الإدارة. كما يستخدم المسؤولون هذه المهارات لتطوير برامج تحسين الأداء أو اتخاذ القرارات المالية والتوظيفية.
المسؤولية الشخصية
كقيادات لعمليات التمريض المنزلي ، يجب أن يكون المسؤولون مسؤولين شخصياً عن أدائهم. وهذا يشمل تحمل المسؤولية عن القرارات والسياسات والتصرف أخلاقيا في جميع الأوقات. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون المسؤولون مرخصين. متطلبات محددة تختلف ولكن عادة ما تشمل درجة البكالوريوس واجتياز الامتحان. يجب على مديري التمريض المنزلي إكمال التعليم المستمر للحفاظ على الترخيص الحالي.
2016 معلومات عن الراتب لمديري الخدمات الطبية والصحية
حصل مديرو الخدمات الطبية والصحية على راتب سنوي متوسط قدره 540 96 دولارًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل مديرو الخدمات الطبية والصحية على 25٪ من راتب 73.710 دولار ، مما يعني أن 75٪ يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 127.030 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 352،200 شخص في الولايات المتحدة كمديرين للخدمات الطبية والصحية.
