تتضمن العلاقات العامة إدارة دعاية المنظمة وصورتها العامة وعلاقاتها. العديد من الواجبات مشابهة لتلك الخاصة بمهني التسويق وعادة ما تشمل كتابة البيانات الصحفية ، وجدولة المقابلات ، والإشراف على التغطية الإعلامية وإدارة الظهور العلني لمسؤولي الشركة. سوف تركز المقابلات مع المرشحين لمناصب العلاقات العامة على مهاراتك في مجال الاتصالات والتسويق ، والخبرة والطموحات.
$config[code] not foundمناقشة المهارات المطبقة
لأن وظائف العلاقات العامة تتضمن الكتابة ، الجدولة وإدارة العملاء ، فإن مديري التوظيف يرون مهارات الاتصال الشفوية والكتابية بالإضافة إلى المهارات التنظيمية مهمة جداً. وتشمل الوظيفة وظائف التسويق مثل تحليل الرأي العام وإجراء أبحاث السوق. لتحقيق النجاح في المقابلة ، تحتاج إلى إظهار مهارات البحث والتقييم. يجب أن يكون المرشحون للعلاقات العامة قادرين على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة وإتقان فن الإقناع. لقياس مهاراتك في التسويق والإقناع قد يسأل المحاور ، "ما رأيك في أفضل طريقة لتوزيع بيان صحفي من أجل الحصول على أكبر قدر من الاهتمام العام والإعلامي لعميل؟"
تفاصيل الانجازات الاكبر
إن وجود سجل حافل بالتأثير في الرأي العام وتأمين فرص الدعاية الكبيرة أمر مهم في مهنة العلاقات العامة. ناقش قصص النجاح السابقة مثل زيادة التغطية الصحفية ، أو زيادة تصنيفات العملاء لعميل أو حملة قمت بإدارتها وتنفيذها ، مما أسفر عن نتائج إيجابية. كن مستعدًا للإجابة على سؤال ، مثل: "ما هي الطريقة التي أفادت بها أبحاث السوق الشركة أو أدت إلى زيادة الاهتمام المرغوب من قبل المستهلكين؟" الإجابة عن طريق طرح أساليب التسويق التي ساعدت أرباب العمل أو العملاء على توسيع قواعد عملائهم. لأن وسائل التواصل الاجتماعي أصبحت جزءًا أكبر من العلاقات العامة ، كن مستعدًا لمناقشة أي نجاحات كنت تستخدمها في وسائل التواصل الاجتماعي لتحسين صورة الشركة. على سبيل المثال ، قد يسأل مدير التوظيف ، "كيف استخدمت وسائل الإعلام الاجتماعية لجذب انتباه وسائل الإعلام التقليدية؟"
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةردود الفعل على حالات افتراضية
تنطوي العديد من المقابلات على خلق مواقف عمل افتراضية ومطالبة الأشخاص الذين أجريت معهم مقابلات بالاستجابة لكيفية المضي قدمًا. عندما يتعلق الأمر بالعلاقات العامة ، قد تشمل المواقف الافتراضية المحتملة التحكم في الأضرار لشركة تواجه تدقيقًا عامًا أو نقدًا لممارساتها التجارية. قم بإجراء بحث مسبق حول الأزمات المشتركة التي تواجه المنظمات ، والطريقة المناسبة للتعامل معها. قد يكون أحد الأسئلة المتعلقة بالوضع الافتراضي هو "كيف يمكن تحسين صورة منظمتنا في حالة نشر المعلومات للجمهور فيما يتعلق باستدعاء المنتج؟" تدرب على أسئلة مشابهة حتى تكون مستعدًا جيدًا أثناء المقابلة.
توضيحات حول الخطط المستقبلية
من المهم أن تكون مستعدًا جيدًا لمناقشة أهدافك المستقبلية أثناء المقابلة. يحب العديد من أصحاب العمل معرفة ما إذا كنت شخصًا يتطلع إلى النمو مع الشركة أو إذا كنت تبحث فقط عن اكتساب الخبرة والمضي قدمًا. عند الاستعلام عن الخطط المستقبلية ، تتم صياغة السؤال عادةً: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟" بعض مديري التوظيف يحصلون على مزيد من التفاصيل عن طريق طرح السؤال التالي: "ما هو الدور الذي ستظن أنه سيكون لك في تطور استراتيجية العلاقات العامة فيما يتعلق بتعزيز اهتمام وسائل الإعلام أكثر؟" أرباب العمل يميلون للميل نحو الأشخاص الطموحين الذين يظهرون الرغبة في تطوير مهاراتهم على مدى سنوات عديدة مع الشركة.
