مكان العمل هو متاهة من التحديات - الوفاء بالمواعيد النهائية ، والبقاء دوافع ، والمهام المطلقة. آخر شيء نرغب في التعامل معه هو نزاع مع زميل في العمل. لسوء الحظ ، ما لم تعمل بمفردك ، قد تضطر في وقت ما إلى تسوية مشكلة مع موظف زميل. فيما يلي بعض الطرق للتعبير عن نفسك لخلق جو عمل أفضل.
معرفة بالضبط المشكلة. أخذ زميلك في العمل أوراق من dask الخاص بك مرة أخرى دون أن يطلب. استخدم زميلك موظف معدات مشتركة دون تنظيف بعد نفسه. هذه عبارة عن عوائق عن مشكلة ، لكن ليست المشكلة التي تحتاج إلى معالجتها. قبل مواجهة الاصطدام الخاص بك ، حدد النقطة التي يجب عليك القيام بها. أنت تريدها أن تسأل قبل اقتراض الأشياء الخاصة بك أو أن تكون مهذبًا للآخرين عن طريق الإكثار بعد نفسك ، على سبيل المثال.
$config[code] not foundتبقى باردة وهادئة وجمعت. من السهل جداً أن تقول بالضبط ما هي مشكلتك مع زميلك في العمل مباشرة بعد أن تشعر بالغضب. هويفر ، يقترب موونونوو عندما أنت تكون محبطة أو غاضبة غالباً سيصادف فقط كعدوانيّة أو تصادميّة. بدلاً من ذلك ، ابحث عن طريقة لتهدئة وتعكس أولاً. تشغيل الموسيقى المفضلة لديك. تناول الغداء مع صديق. ضع بعض الوقت والمسافة بينك وبين …
عبر عن نفسك بوضوح. لقد سمعت ذات مرة نصيحة جيدة جدًا حول مهارات التقديم باستخدام S's S: Stand up ، قل ما تريد أن تقوله ، اجلس. في هذا السياق ، يمكن لثلاثي S أن تدعي لنفسك ، قل ما تريد أن تقوله ، استمع واستمع. كن موجزا مع نهجك في colleage الخاص بك. اذكر مشكلتك بوضوح دون أن تكون مفرطًا جدًا. كلما قلت ، كلما زاد احتمال شعورهم بأنهم محاضرين وأن يصبحوا دفاعيين.
استمع. سماع ما يقولونه. لا ينبغي أن يقتصر الاقتراب منها على الحصول على ما تريد فحسب ، بل يجب أن يكون راغباً في إنهاء النزاع. يجب أن تكون على استعداد لسماع نظرياتهم أيضًا.
الموافقة على العمل معًا للحصول على حل. الآن بعد أن أعربت عن نفسك ، تأكد من معرفة ما قد تحتاجه منك في المقابل. إن الاحترام المتبادل سيسمح بعلاقة عمل أكثر انفتاحًا في المستقبل.
