يستخدم أرباب العمل العديد من الأدوات لفحص وتقييم التعيينات المحتملة. تساعد الرسائل على تقديم المرشحين في ضوء جذاب ؛ مع الإشارة إلى أن لديك مراجع لتأكيد شخصيتك والوضع الأخلاقي المستقيم يمكن أن يساعد في تحسين استحسانك لهذا المنصب. ومع ذلك ، يجب أن يركز خطاب المقدمة على الإنجازات الخاصة بك - حيث يمكن لمراجع الشخصيات تقديم رسائلهم الفردية في وقت لاحق ، بناء على طلب صاحب العمل.
$config[code] not foundأنواع الحروف
خطابات التغطية هي من بين النقاط الأولى للاتصالات إلى صاحب العمل. يصف خطاب التغطية خلفيتك وإنجازاتك ومؤهلاتك ولماذا أنت أفضل مرشح للمنصب المتاح. بالقرب من استنتاج الرسالة ، يمكنك القول بأن مراجعك متاحة للاتصال وأنهم يتطلعون إلى مشاركة خبراتهم الإيجابية في عملك. في وقت لاحق ، قد يطلب صاحب العمل منك تقديم خطابات توصية من المراجع التي تشهد على شخصيتك. قد تقدم المراجع هذه المعلومات مباشرة إلى صاحب العمل الخاص بك ، وهذا يعني أنك ستتنازل عن حقك في معاينة بياناتها. في بعض الحالات ، يؤدي ذلك إلى تقديم توصيات أقوى لأن أصحاب العمل سيعلمون أنك لم تقم بمعاينة المعلومات.
المرشحين لطرح
لا يتم إنشاء جميع المراجع على قدم المساواة. اختر الأفراد الذين يعرفونك مهنيًا أو شبه احترافي - على سبيل المثال ، عضو مجلس إدارة لمؤسسة متطوعين تعمل معهم عن كثب. أرباب العمل السابقين ، أساتذة لخريجي الجامعات الجدد ، والموجهين المحترفين جميعهم يعملون مراجع شخصية فعالة. على الرغم من أن هؤلاء الأشخاص قد يتحدثون إلى أخلاقياتكم وأخلاقكم القوية ، فكروا بتمعن قبل أن تطلبوا من الوزير أو رجل الدين أن يكتب رسالتك للتوصية. قد لا يكونوا أفضل المرشحين للتحدث عن قدراتك المهنية. اسأل الناس الذين عرفوك لفترة طويلة ؛ تظهر هذه كاختلافات أقوى لسجل إنجازاتك مقارنة بالأشخاص الذين قابلتهم للتو.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمرشحين لتجنب
أرباب العمل نظرة lookance عند تلقي رسائل من أصدقائك وأفراد الأسرة. حتى إذا كانوا محترفون ويعرفونك بشكل احترافي ، فمن غير المرجح أن يتمكنوا من اتخاذ موقف محايد ومنضبط عند تقييم شخصيتك. قد يتساءل رب عملك عن سبب عدم وجود مهنيين آخرين على استعداد لتأكيد وضعك الجيد. قد يبدو الأمر كما لو أن أرباب العمل أو الموجهين السابقين كانوا غير راغبين في مناقشة شخصيتك. لا تأخذ فرصة أن لا يذكر صديقك علاقتك الشخصية ؛ قد يستغرق الأمر مجرد إيقاف مؤقت أو خطأ غير واضح لرمي المرجع بأكمله.
قبل إرسال الرسالة
قبل تقديم خطاب تغطية لأصحاب العمل يشير إلى مراجع شخصية بالاسم ، اتصل بكل شخص على حدة لتوجيه الرؤساء. إذا اتصل بك صاحب العمل وكان من المفاجئ أن يتم الاتصال بك ، أو يقدم استجابة غير مهيأة ، فإن ذلك لن ينعكس بقوة على ترشيحك. تحقق من أن معلومات الاتصال بمرجعك لا تزال جارية - فقد تكون إضافة الهاتف أو عنوان البريد الإلكتروني قد تغيرت منذ آخر عمل لك معًا.
