كونك رجل أعمال كبير يعني أخذ زمام المبادرة. عندما توفر الفرص لأصحاب المشاريع الآخرين للتواصل مع بعضهم البعض ، فإنك لا تكتفي بالثقة (والدعم المطلوب) فحسب ، بل تجذب أيضًا داخل مجتمعك المحلي. إذن ، كيف تتأكد من نجاح أحداث اجتماع عملك ، وليس مجرد ساعة كوكتيل مملة أخرى؟
لمعرفة ذلك ، طلبنا من أعضاء مجلس رواد الأعمال الشباب ، وهي منظمة دعوة فقط تتألف من رجال أعمال ناجحين ، السؤال التالي:
$config[code] not found"ما أحد أفضل الممارسات لإدارة مجموعة اجتماعات ناجحة لرجال الأعمال؟"
في ما يلي ما قاله أعضاء مجتمع YEC:
1. خطة مقدما
"إن أفضل الممارسات لتشغيل مجموعة ناجحة لمقابلة رجال الأعمال لرجال الأعمال تأخذ وقتًا للتخطيط لهذا الحدث مقدمًا. لقد وجدت أنه من الأفضل التخطيط ما لا يقل عن ثلاثة إلى أربعة أسابيع حتى يكون هناك ما يكفي من الوقت للعمل على كل التفاصيل ، والعثور على مكان وضمان أن كل رائد أعمال يحضر مجموعة طراز Meetup قادر على اتخاذ الترتيبات اللازمة اليوم. "~ جاي وو ، والانتعاش إلى الأبد
2. احصل على مكانك في وقت مبكر
“يمكنك الوصول إلى المكان الخاص بك في وقت مبكر ، وتأكد من أن كل شيء في محله. وهذا يشمل التأكد من وجود عدد كافٍ من المقاعد والتأكد من أن جميع المعدات السمعية / البصرية تعمل بشكل صحيح. أحد أهدافك في إدارة اجتماع عمل هو الإعجاب ، وإذا واجه الاجتماع عقبة ، فمن غير المحتمل أن تحقق هذا الهدف. "~ Andrew Schrage، Money Crashers Personal Finance
3. احصل على بدء العرض التجريبي
"إنها أفضل طريقة لدعوة شخص ما لمعرفة ما تعنيه اجتماعك. بالإضافة إلى ذلك ، إنها طريقة فورية تقريبًا لجعلها ذات قيمة بالنسبة لهم. يسمع الجمهور ما يعملون ، ويريد سماع المزيد ، وفجأة ، هناك عائلة من الناس هناك في كل مرة. "- ديريك فلانزرايخ ، عظماء
4. إعطاء الجميع علامة الاسم
"أحب مقابلة الناس ، ولكني أفكر في تذكر الأسماء. إذا كان لدى كل شخص علامة اسم ، فسيكون من الأسهل كثيرًا تقديم مقدمات وبناء علاقات. نقاط المكافأة إذا شجعت الجميع على تضمين مقبض Twitter الخاص به أو اسم النشاط التجاري أو "أنا مهتم بـ …" أيضًا. "~ كيلي أزيفيدو ، هي حصلت على أنظمة
5. إنشاء واضح الأهداف والتوقعات
"ينضم العديد من الأشخاص إلى المنتديات لأنهم يحضرون حدثًا من هذا المنتدى. بمجرد قيامهم بذلك ، يحتاج المنظم إلى العمل لإبقائهم هناك. إن توفير بيان مهمة واضح والالتزام به أمر ضروري في تنمية المجتمع والحفاظ عليه. إذا كان الهدف هو أحداث تثقيفية ، فلا تقضي ساعات سعيدة فقط. ينضم الأشخاص بسبب ما تقدمه مقدمًا ، والحفاظ على هذا الأمر هو أمر أساسي. "آرون شونفيلد ، افعل ذلك في شخص ذ
6. تنظيم موضوعات مناقشة محددة
"لا يوجد شيء أسوأ من عقد اجتماع عمل دون اتجاه. المجموعات التي لا تملك تركيزًا سوف تتلاشى وتموت بسرعة كبيرة. يمكن أن يكون ذلك من خلال شكل محادثات أو أحداث ، وما إلى ذلك. إذا أعطيت كل شيء للحديث عنه ، فإنه يخلق بيئة تعلم واتصالات ذات مغزى ، والتي هي في النهاية الغرض من اللقاء. "~ James Simpson، GoldFire Studios
7. كن سري
"ابدأ كل اجتماع عمل مع بيان صريح بأن كل شيء مشترك داخل المجموعة يجب أن يبقى داخل المجموعة. معرفة أن المناقشات سرية يمكن أن تساعد المؤسسين على فتح ومشاركة مشكلاتهم الحقيقية ، مثل نفاد الأموال أو التعامل مع موظف صعب. ويمكن أن يتعلموا من رواد الأعمال الذين مروا بهذه المواقف من قبل. "- Bhavin Parikh، Magoosh Test Prep
8. ضبط نغمة على الفور
"أنشئ الثقافة التي ترغب في الحصول عليها لمجموعتك في الحدث الأول. افعل ذلك عن طريق تكديس الغرفة مع جهات الاتصال الخاصة بك الذين يعرفون ما يدور في ذهنك ، والسماح للكلمة بالانتشار من هناك. أدير العديد من هذه الأحداث ، وبهذا الأمر بالذات ، تمكنت من تطويرها بشكل كبير على المستوى المحلي وفي جميع أنحاء البلاد - وكل ذلك ينطبق على نفس القيم والمهام. "دارا بروستاين
9. التركيز على العلاقات
"إن رواد الأعمال متحمسون لأن يكونوا جزءًا من شيء يتنامى ويصبح كبيرًا ، لذلك استفد من هذه الرغبات من خلال مساعدتنا في إنشاء علاقات مع الحالمين الآخرين ، والأشخاص الذين يمكننا المشاركة معهم ، والتعلم من والذين يمكننا استكشاف إمكانيات جديدة معهم. التركيز أقل على أن تكون باردة وأكثر على كونها الإنسان. "~ كورى بليك ، وشركات المائدة المستديرة
10. اجعلها حصرية
"اجعل مجموعتك دعوة فقط حتى تكون أكثر حصرية ولضمان مراقبة الجودة. لم يعد الكثير من أفضل أصحاب المشاريع الذين أعرفهم في لندن يهتمون بلقاءات الأعمال العامة بعد ذلك ، ومن خلال إنشاء مجموعة دعوة فقط ذات نواة قوية ، سوف تولد الكثير من الاهتمام من تلك العضوية الطموحة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن معرفة مكانتك أمر مهم جدًا في المشهد المزدحم اليوم. "- كريستوفر برايوسين ، StartupBus إفريقيا
11. بناء مجتمع داعم
"إن أكبر قيمة لمجموعة اللقاء هي الناس. من واقع خبرتي ، فإن تشغيل مجموعة مطوري 500 (مجموعة مستخدمي Unity3D في سياتل) وبناء مجتمع داعم هو مفتاح جذب المزيد من الأشخاص وتشكيل فريق عمل لخلق أشياء أكبر وأفضل. ساعد الأشخاص في التعرف على بعضهم البعض على المستوى الشخصي من خلال دردشة الفيديو الجماعية الاجتماعية وتعيين نغمة غير رسمية وداعمة للجماعة. "~ براندون وو ، استوديو Pepwuper
12. وضع مهام مفيدة
"الجزء الأصعب من اجتماع الأعمال هو أول 15 دقيقة. تريد التوازن بين البنية والحرية بحيث لا يهرع الناس إلى الحمام لتجنب التمرين. وضع بضعة تحديات لها فوائد شخصية واضحة للحاضرين ولكن لا يوجد موعد نهائي. قد يكون الهدف معرفة ثلاثة تطبيقات جديدة أو العثور على شخصين يمكنك تقديم مقدمات إليهم. اجعلها حول مساعدة بعضها البعض. "~ هايدي ألستوب ، انسكاب
عمل Meetup مفهوم الصورة عبر Shutterstock
4 تعليقات ▼
