يقوم الموظفون أثناء المكالمة بتنفيذ العمل على أساس متقطع ويجب أن يظلوا متاحين للعمل وتقديم تقرير عن العمل ، حسب الضرورة. يمكن للدول سن قوانين التوظيف التي تحكم التوظيف عند الطلب بما يتجاوز ما هو ضروري بموجب القانون الاتحادي. لا يتناول قانون ولاية فلوريدا تعويض المكالمة ، ويجب على أصحاب العمل الالتزام فقط بلوائح العمل الفيدرالية التي تديرها وزارة العمل الأمريكية.
على المكافآت التعويض
وفقًا لقانون معايير العمل العادلة ، يجب على أصحاب العمل دفع مرتباتهم مقابل وقتهم عند الطلب إذا طلبوا من موظفيهم أن يظلوا في مواقع عمل محددة أو في موقع عمل العميل أثناء تحولهم الكامل أثناء المكالمة - على الرغم من أنهم لا يعملون في الواقع طوال الوقت. إذا لم يطلب صاحب العمل من الموظف البقاء في موقع العمل ، فإن المحاكم الفيدرالية تطبق تحليلاً لكل حالة على حدة لتحديد ما إذا كان صاحب العمل سيدفع للموظف لواجبه تحت الطلب.
$config[code] not foundمصانع محدوده
تنظر المحاكم الفدرالية في أمر ما إذا كانت الأجر عند الطلب ضرورية عند أخذ عوامل مختلفة في الحسبان. ستقوم المحاكم بمراجعة مدى متطلبات أرباب العمل والواجبات الوظيفية للموظفين ؛ القيود الجغرافية المفروضة على الموظفين على المكالمة ؛ السرعة التي يجب أن يستجيب بها الموظفون أو يقدمون طلباتهم عند الطلب للإبلاغ عن المهام ؛ السيطرة على قدرة الموظف على متابعة المصالح الخارجية ؛ والحريات الشخصية الممنوحة للموظفين تحت الطلب أثناء نوباتهم عند الطلب.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالجغرافيا والتحكم
إذا كان الموظف مقيّدًا جغرافيًا بالبقاء في منطقة صغيرة مع قيود على الحرية الشخصية أو السفر ، فقد يضطر صاحب العمل إلى دفعه مقابل النقلة الكاملة عند الطلب. على سبيل المثال ، إذا طلب صاحب العمل من الموظف البقاء في نطاق خمسة أميال من موقع عمله ، فإن صاحب العمل يقيد بشكل كبير قدرة الموظف على استخدام وقته خارج الخدمة لتحقيق الاهتمامات الشخصية. ومع ذلك ، إذا طلب صاحب العمل من الموظف البقاء داخل الدولة ، فإن القيود المفروضة على المصالح الشخصية ليست مقيدة بشكل كبير.
وبالمثل ، إذا وضع صاحب العمل قيودا كبيرة على قدرة الموظف على جدولة الأنشطة الشخصية أثناء تحوله تحت الطلب ، فقد يُطلب من صاحب العمل أن يدفع له. إذا كانت متطلبات صاحب العمل عند الطلب تعوق بدرجة كبيرة قدرة الموظف على متابعة اهتماماته الشخصية ، يجب على صاحب العمل تعويضه. تتطلب درجة "السيطرة" اللازمة لتحريك المدفوعات أن تجري المحاكم مراجعات واقعية.
واجبات مهمة
إذا طلب صاحب العمل من الموظف تحت الطلب الرد على الفور بعد استدعائه للواجب ، فقد يضطر صاحب العمل إلى دفعه مقابل تغييره بالكامل. وبالمثل ، إذا طلب صاحب العمل من الموظف الرد على واجباته تحت الطلب في كثير من الأحيان أو استدعي الموظف إلى العمل عدة مرات خلال نوبته ، يجب على صاحب العمل أن يدفع له مقابل النقلة بأكملها ، وليس فقط عندما يقوم بعمله بالفعل.
الاعتبارات
بما أن قوانين الولاية يمكن أن تتغير بشكل متكرر ، لا تستخدم هذه المعلومات كبديل عن المشورة القانونية. طلب المشورة من خلال محام مرخص لممارسة القانون في ولايتك.
