القيام بها بنفسك

جدول المحتويات:

Anonim

"إذا لم يفعلوا ذلك بشكل صحيح ، فعندئذ يمكنني أن أفعل ذلك بنفسي". لقد قلت وسمعت هذه العبارة مائة مرة (على الأقل). لكنني مقتنع بأن استبدال أحد أعضاء الفريق منخفض الأداء بنفسك (مالك النشاط التجاري) فكرة سيئة على المدى الطويل.

$config[code] not found

أنت بحاجة إلى فريق - فريق يحصل عليه. وهذا يبدأ معك.

في استطلاع حديث أجرته eVoice ، قال 90٪ من 400 مشارك من الشركات الصغيرة إنهم قاموا بملء أكثر من 3 أدوار داخل الشركة. على الرغم من أن هذا جمهور استبيان صغير ، فإن النتائج منطقية بالنسبة لي. عندما تكون شركتك تفعل ما عليك فعله لجعله يعمل.

كأصحاب الأعمال الصغيرة ، من السهل ارتداء الكثير من القبعات. ولكن كم هو أكثر من اللازم؟ عندما يتعلق الأمر ببناء الأعمال التجارية التي لديها القدرة على تدومك ، كلما قلت القبعات التي ترتديها. لكن قول هذا أسهل من فعله. الهدف هو استبدال نفسك على العديد من جوانب اليومية كما يمكنك ، بحيث يكون لديك المزيد من الوقت للعمل الاستراتيجية (والحياة). ربما البيان الحقيقي هو:

"إذا لم يفعلوا ذلك بشكل صحيح ، فعندئذ يمكنني العثور على عضو أفضل في الفريق - إذا كنت مضطرًا لذلك".

إذا تعطّل جهاز الكمبيوتر ، فلن تعود إلى القلم والورقة بشكل صارم. تذهب من خلال عملية:

  • أنت تضرب المفاتيح لمعرفة ما إذا كان ذلك يجعلها تعمل
  • تستدعي الدعم الفني لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم إصلاحه
  • تشتري نسخة جديدة مطورة من جهاز الكمبيوتر الخاص بك

عندما يتعلق الأمر بفريقك ، افعل نفس الشيء:

  • تحدث معهم لمعرفة ما إذا كان بإمكانك إصلاح العلاقة
  • الاتصال بأعضاء الفريق الأساسيين الآخرين والحصول على تعليقات حول كيفية سير الأمور وكيفية المضي قدمًا
  • إذا لم تتحسن العلاقة (بمعنى أن الموظف لا يحقق أداءً جيدًا على فريقك أو لا يقدمه المتعهد) ، فقد حان الوقت لإجراء ترقية

كأصحاب الأعمال الصغيرة ، تحتاج إلى مساعدة. كلما كنت أكثر نجاحًا ، زادت المساعدة التي تحتاجها. عند إنشاء فريق ، إليك بعض الأشياء السريعة التي يجب مراعاتها.

الحصول على مسح حول ما تريد

كل عضو فريق لديه وظيفة للقيام بها. الحصول على وضوح الشمس حول ما هو هذا العمل وما هي التوقعات والأطر الزمنية.

اجمع فريقًا لمساعدتك في تحقيق هذه الأهداف

ابحث عن الشغف والقدرة ، لأن الأشخاص الغاضبين والمهتمين بالمهارات يمثلون تحديًا للعمل معهم.

الصف تأثيرها

اعثر على طريقة لقياس العمل الذي يقوم به فريقك لك. بهذه الطريقة يمكنك تحملهم المسؤولية وتذكر قيمتها لعملك. عند تعيين مساعد افتراضي (أو مساعد تقليدي) ، حدد ما تريد. هل سيقومون بنشر جميع مقالاتك على الإنترنت ، وإدارة موقع WordPress الخاص بك وإرسال نشراتك الصحفية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فكم عدد النشرات الصحفية التي تريد إنشاؤها وتوزيعها كل ربع سنة وكم عدد المقالات التي تريد نشرها كل شهر؟

إذا كان شخصًا تسويقيًا ، فعليك تحديد أهدافك. هل تتوقع المزيد من متابعي تويتر أو معجبين على Facebook؟ هل تتوقع المزيد من الحركة إلى موقع الويب الخاص بك؟ هل تتوقع تحسين حركة المرور التي تحصل عليها بالفعل؟

تمنحك المعايير طريقة لقياس العلاقة بحيث يمكنك معرفة ما ينجح وما لا يصلح.

في استطلاع eVoice ، يقول 95٪ من المشاركين أنهم سيدفعون 100 دولار على الأقل لساعة واحدة أكثر إنتاجية في يوم عملهم. يمكن أن يشتري 100 دولار منتجات أو برامج أو وقت بما في ذلك جلسة استشارية لمساعدتك في الحصول على منظور جديد وساعات من مساعد افتراضي لمساعدتك في إدارة الأفكار القديمة والجديدة.

الحصول على مساعدة الآن.

يرتدي العديد من القبعات الصورة عبر Shutterstock

5 تعليقات ▼