لا ينبغي أن تكون مفاجأة. كنت تعرف أنه من المحتم أن تسأل ، ولكن الحديث عن توقعات الرواتب ليس سهلاً أبداً ، خاصة عند العثور على الطلب في صندوق البريد الوارد الخاص بك. المرتب المرغوب هو جزء من عملية الفحص لكل مقدم طلب. إنها واحدة من أسهل الطرق للشركات لتخفيض عدد المرشحين. إذا كان الرقم مرتفعًا جدًا ، فإنك تخرج. منخفضة جدا ، ويمكنك أيضا أن تجد نفسك قطع. على الرغم من أن الإعداد والبحث أمران أساسيان ، إلا أنك لا تزال بحاجة إلى سعال رقم.
$config[code] not foundالانحراف بشجاعة
سيطلب منك معظم المدربين الوظيفيين تأجيل موضوع الراتب لأطول فترة ممكنة. أنت تريد منح نفسك أكثر من الوقت الكافي لبيع مهاراتك وقدراتك إلى صاحب عمل محتمل. أنت أيضا تريد جمع ما يكفي من المعلومات حول الموقف لاتخاذ قرار مستنير. أثناء المحادثات ، قد تجد أن هناك مسؤوليات أكثر للدور من المعلن عنها. لذا ، يمكنك تحريف السؤال وإخبار مدير التوظيف "في هذه المرحلة ، أود أن أسمع المزيد عن الوظيفة قبل مناقشة رقم دقيق".
طلب اجتماع
إذا كنت أبعد من ذلك في عملية المقابلة ، فقد لا يكون الانعكاس خيارًا. بدلاً من ذلك ، ستحتاج إلى مشاركة شخصية. ولكن بدلاً من الرد في رسالة البريد الإلكتروني المرتجعة ، اطلب اجتماعًا للتحدث عن الأرقام. في مقابلة عام 2013 مع "فوربس" ، أوضح روي كوهين ، وهو مدرب مهني مخضرم ، أن من الأفضل القيام بمحادثات الرواتب شخصياً كلما أمكن ذلك. إنها فرصة أخرى للتقدم أمام صاحب العمل المحتمل لإضفاء الانطباع ، ويشعر مدير التوظيف أكثر بالتزام بالتفاوض عندما يكون وجهاً لوجه.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةنطاق الراتب
لا شك في أنك أجريت بحثًا حول الأرباح قبل البدء في البحث عن وظيفة ، حتى تكون لديك فكرة عن ما هو الراتب العادل والواقعي. لكن لا تقدم رقمًا واحدًا. قدم نطاقًا ، ثم تابع عن طريق إخبار صاحب العمل بأنك لا تريد "قفل" هذه الأرقام. أعيد التأكيد على أملك في العثور على موقف مناسب ، شاركت ماري آن غونتن ، مدربة تنفيذية ، في مقابلة مع Fox Business. يوضح ذلك التزامك بعملك بدلاً من التحقق من راتبك.
مجموع التعويضات
إخبار صاحب العمل بأنك مستعد لمناقشة إجمالي التعويض هو طريقة أخرى للتعامل مع هذا النوع من الطلبات. وهذا يسمح ببعض المرونة من جانبك ، خاصة إذا كنت ترغب في الحصول على أموال أقل مقابل الحصول على مزايا إضافية ، مثل أيام الإجازة الإضافية ، أو مواقف السيارات المدفوعة ، أو خيارات الأسهم ، أو حتى خيار العمل لمدة يوم واحد أو يومين في الأسبوع. بعض الامتيازات يمكن أن تجعل الأجور المنخفضة أكثر مرغوبة.
كسب التاريخ
استخدام راتبك السابق كنقطة انطلاق يمكن أن يعمل كذلك. على الرغم من أنه من الأفضل أن تجتمع شخصيًا ، يمكنك اختيار تقديم راتبك الحالي في بريد إلكتروني عائد - حيث يمكن لصاحب العمل المحتملين أن يسأل أصحاب العمل في الماضي ما كنت تقوم به ، لذلك ليس لديك أي شيء تخفيه. بعد ذلك ، أبلغ مدير التوظيف بنسبة الزيادة التي ترغب في تلقيها.
