إذا كنت ترغب في ترك وظيفتك ، فهناك العديد من الأشخاص الذين يمكنهم التواصل معك. في بعض الأحيان ترغب في الإقلاع لأنك تشعر بالإحباط من رئيسك في العمل ، لا تحب عملك بعد الآن أو تريد فقط متابعة مهنة أخرى. الجزء الصعب هو كيفية ترك وظيفة بدون حرق أي جسور. السبب الذي يمنح صاحب العمل لاستقالته يمكن أن يفسد قدرتك على المغادرة بمرجع جيد أم لا. أنت لا تريد أبداً أن تقع في كذبة ، لذلك من الجيد أن تشكل بدقة سبب مغادرتك. في جميع الحالات ، كن مستعدًا لتحويل العرض المضاد أيضًا إذا حاول رئيسك الصعب الاحتفاظ بك.
$config[code] not foundعرض موقف أكثر مرونة
عندما تترك وظيفة ، فأنت تريد أن تفعل ذلك دون الإساءة إلى رئيسك في العمل. إذا كنت تترك منصبك لمن يوفر مرونة أكثر قليلاً مما لديك حاليًا ، فاستخدم هذا كذريعة للتخلي عن وظيفتك. تتطلب العديد من الوظائف أن تعمل بين ساعات محددة من اليوم ، لذلك إذا كان منصبك الجديد يسمح لك بالعمل لمدة نصف يوم أو فترات من المنزل ، فهذا هو سبب عظيم لإعطاء رئيسك في العمل. إذا لم يكن لديه أي مرونة في إعطائك وضعك الحالي ، سيفهم سبب مغادرتك ، ومن المحتمل ألا يكون هناك مشاعر قاسية.
عرض موقف أفضل للدفع
هناك مجال آخر من مهام وظيفتك قد لا يكون للمشرف سوى قدر ضئيل من التحكم فيه هو كم يمكنه دفعه لك. إذا كنت ستغادر لمنصب جديد ، ألقي باللوم على حقيقة أنك ستحصل على زيادة كبيرة في الراتب. إذا كان الموقع الجديد لا يدفع لك المزيد من المال ، ولكنك تحصل على المزيد من الوقت أو المكافآت ، يمكنك التعميم بقولك أن الوظيفة تعوضك أكثر لأنها في النهاية. هذا جانب آخر من مواقفك ، وهو أقل احتمالا لخلق مشاعر قاسية لأن رئيسك قد لا يكون له رأي كبير حول راتبك ، خاصة في الشركات الكبيرة. إذا كان هذا هو الحال ، فقد يشعر بالأسف لفقدانك ، وينتهي بك الأمر إلى الاعتذار عن خسارتك لأنه لا يستطيع أن يدفع لك المزيد.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمتابعة مهنة مختلفة
عذر آخر جيد لترك وظيفة عادة ما تخلق مشاعر قاسية هو الرغبة في متابعة مهنة مختلفة. يمكنك أن تشرح لرئيسك أن لديك تجربة إيجابية في وضعك الحالي وقد اكتسبت الكثير منها. يمكنك بعد ذلك شرح أن ما تعلمته في هذا الموقع أظهر لك أن هناك مجالات أخرى في حياتك المهنية التي ترغب في متابعتها. هذه طريقة أخرى جيدة لجعل رئيسك يرجح أن تتمنى لك جيدًا بدلاً من أن تكون مرًا عندما تغادر.
زيادة الالتزامات العائلية
عذر آخر شائع للإقلاع عن وظيفة هو زيادة الالتزامات العائلية خارج العمل. يعقد الآباء المسنون والمواليد الجدد والأسر المختلطة جداول مواعيد العديد من الناس. إذا كان هذا هو عذر مشروع لك أو يمكنك العمل في هذا السبب ، من غير المرجح أن يمسك رئيسك بالاستقالة. باستثناء الحالات القصوى ، يتعاطف معظم الناس مع هذه الأنواع من التفسيرات لحملهم على ترك العمل.
