يعارض القانون الفيدرالي وقوانين الولاية أن يسأل المتقدمين للوظائف أسئلة معينة بناءً على جنسهم أو عرقهم أو دينهم أو جنسهم أو إعاقتهم أو عمرهم. إذا طُلب منك سؤال كهذا ، يمكنك تجاهل عدم القانونية والإجابة عليه. يمكنك تذكير الشخص الذي يجري المقابلة بأن السؤال مخالف للقانون ويخاطر بخسارة الوظيفة ؛ أو يمكنك التخلص من المشكلة من خلال التطوع بالمعلومات.
عمر
لا يُسمح للمحاورين بطلب سن مقدم الطلب أو أسئلة متستر مثل عندما يتخرج من المدرسة الثانوية ، ولا يمكنهم أن يسألوا مقدمًا أقدم ما المدة التي يخطط لها للعمل قبل تقاعده. يمكن للعمال كبار السن تجنب الأسئلة عن طريق توجيه الانتباه إلى خبرته ذات الصلة والمهارات المحدثة وتحديد أهدافه المهنية على المدى الطويل.
$config[code] not foundالحالة الحالة الإجتماعية
قد يبدو الأمر كالمحادثة غير الرسمية ، لكن هناك سؤال آخر غير قانوني ، موجه عادة إلى النساء ، هو ما إذا كان مقدم الطلب متزوجًا أم أعزب أم مطلقًا. قد يحاول القائم بإجراء المقابلة معرفة ما إذا كان سيتم استبعادها من العمل بسبب الطوارئ الأسرية. من الطبيعي أن تسأل إذا كنت ستكون متاحًا للسفر أو العمل الإضافي ، ويجب عليك الإجابة بصدق. يمكن أن يهدف السؤال أيضًا إلى تحديد التوجه الجنسي لمقدم الطلب ؛ يمكن للمتقدم تجنبها عن طريق التمسك بالمواضيع الوظيفية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالأطفال
لا يمكن للمقابلة أن تسأل امرأة إذا كانت لديها عائلة أو إذا كانت تخطط لإنجاب أطفال. إذا طُلب منك هذا السؤال غير القانوني ، فيمكنك الإجابة عليه بصدق بأن تفيد بأن لديك ترتيبات رعاية أطفال يمكن الاعتماد عليها لأطفالك الصغار ، أو أن أطفالك يزرعون ويبتعدون عن منازلهم.
حمل
كما أنه من غير القانوني أن تطلب من طالبة ما إذا كانت تعتزم الحمل ، إذا استمرت في العمل إذا حملت وإذا كانت ستعود بعد إجازة الأمومة. ليس عليك مشاركة خططك الإنجابية قبل أن يكون هناك أخبار جيدة للإبلاغ عنها.
جنس
ليس من القانوني أن تطلب من المرشحة ما إذا كان بإمكانها القيام بهذا العمل بسبب جنسها أو سؤالها عما إذا كان ذكر أو أنثى يشعران بالراحة عند الإشراف على الموظفين من الجنس الآخر. يمكنك الالتفاف حول مثل هذا السؤال ، إذا طُلب منك ذلك ، من خلال توجيه الانتباه إلى تجربتك في تلك المجالات.
الصحة
لا يمكن للمقابل أن يسأل أحد المرشحين إذا كان يدخن أو يشرب ، أو إذا كان يتناول عقاقير طبية ، أو عدد الأيام المرضية التي تناولها في السنة السابقة ، أو إذا كان يعاني من أي إعاقات. يمكن للمرشح التطوع بمعلومات عن الإعاقة إذا كان يسعى للحصول على سكن لتمكينه من أداء المهمة. خلاف ذلك ، يحتاج جميع المحاور إلى معرفة ما إذا كان بإمكانك أداء الوظيفة مع أو بدون إقامة.
سمات بدنية
من غير القانوني والوقح أن نسأل المرشح كم يزن ، أو حتى كم هي طويلة. يمكن لمقدم الطلب أن يؤكد للمقابلة أنها قادرة على القيام بأي مهام بدنية مطلوبة.
دين
إن طلب دينك بعيد عن الخط ، إلا إذا كان له تأثير مباشر على الوظيفة. ما عليك سوى الإجابة عن أنك لا ترى أن السؤال ذو صلة. لا يستطيع القائم بالمقابلة أن يسأل عن الأعياد الدينية التي تلاحظها ، ولكن يمكنك التطوع بهذه المعلومات إذا كنت ترغب في ذلك.
جنسية
نطلب منك أن تكون جنسيتك غير قانونية ، على الرغم من أن الشخص الذي يجري المقابلة يمكنه أن يسألك عما إذا كنت تتقن اللغات الأخرى غير الإنجليزية. يجب على مقدم الطلب الذي ليس مواطنا أن يخبر المحاور ببساطة أن لديه أوراق اعتماده للعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة. يجب إعادة توجيه سؤال غير قانوني حول العرق إلى مهارات العمل ذات الصلة.
المنظمات
لا يستطيع القائم بإجراء المقابلة طرح أي أسئلة حول الانتماء إلى مجموعات سياسية أو أندية اجتماعية ، ولا تحتاج إلى التطوع لهذه المعلومات. ومع ذلك ، يمكن أن يسأل إذا كنت تنتمي إلى أي مجموعة مهنية ذات صلة بالصناعة.
