أضف جميع الرواتب التي تدفعها الشركة للموظفين ، واضرب هذا العدد بنسبة 30.3 في المائة ، وستقوم بتقدير التكلفة النموذجية للشركة لتقديم استحقاقات الموظفين ، اعتبارًا من ديسمبر 2010. كما يشير معهد أبحاث استحقاقات الموظفين إلى أن 70 نسبة الموظفين الذين يعتبرون منافع الموظفين مهمة للغاية عند اختيار الوظيفة. لتوفير منافع تنافسية وبأسعار معقولة ، تقوم الشركات بتوظيف مستشارين للمنافع لمساعدتهم في اختيار وتصميم وإدارة خطط منافع الموظفين الخاصة بهم.
$config[code] not foundاستشاري مخصصات الرعاية الصحية
يستفيد بعض المستشارين الإستشاريين من مزايا الرعاية الصحية ، وهي أهم فائدة للعاملين ، وفقًا لـ EBRI. وهم يعملون مع شركات لتصميم خطط تغطية الرعاية الصحية التنافسية التي تزود الموظفين بالميزات والخيارات التي يريدونها والتي تكون في متناول كل من الشركة والموظف. غالباً ما يقوم الاستشاريون بإدارة عملية شركات التأمين التي تقدم عطاءات لتوفير تأمين الرعاية الصحية للشركة. يقومون بتقييم المقترحات والعمل مع العميل لاتخاذ قرار. العديد من مستشاري منافع الرعاية الصحية لديهم خلفية في التأمين وسماسرة تأمين مرخصين.
استشاريين التقاعد
يمكن للشركات تقديم مزايا التقاعد بعدة طرق مختلفة ، مثل خطة منافع محددة ، وتسمى أيضًا خطة للمعاشات التقاعدية ، أو خطة مساهمة محددة ، مثل 401 (ك). يعمل مستشارو الاستحقاقات المتخصصون في استحقاقات التقاعد مع الشركات لتحديد نوع خطط التقاعد التي يقدمها وخصائص تلك الخطط. قد تساعد على تحديد النسبة المطابقة على خطة 401 (k) ، بناءً على ما تريد الشركة توفيره وما يمكن أن تتحمله. كما يساعد المستشارون المؤسسات العميلة في العثور على مسئولي الخطة للحفاظ على أرصدة حساب 401 (k) لكل مشارك ، وإصدار بيانات وإدارة العملية لتوزيع الأموال.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالاكتواريين
قد الاستشاري فائدة التي تتخصص في خطط التقاعد يكون الاكتواري. وعلى غرار شرط أن تصادق سلطة التحالف المؤقتة على البيانات المالية ، يجب على كل شركة تفرض ضرائب على خصم ضريبي لمساهماتها التقاعدية أن يكون لديها خبير اكتواري يصادق على إقرارات مصلحة الضرائب. ويقدر خبراء الاكتواريين مبلغ المال الذي تحتاج الشركة إلى تخصيصه لدفع المتقاعدين المستقبليين. فهم يستخدمون الرياضيات المتقدمة للتنبؤ بالمدة التي ستضطر الشركات فيها إلى دفع استحقاقات التقاعد للموظفين على أساس متوسط العمر المتوقع وخيارات الدفع ، مثل المعاش التقاعدي المدفوع إلى الزوج بعد وفاة الموظف.
مدفوعة الأجر وبادي بينيريفس
بعض المستشارين يستفيدون من درجة الدكتوراه. في علم النفس التنظيمي أو في مجال مماثل. ويقومون بإجراء دراسات استقصائية للموظفين من أجل تقييم مدى رضاهم عن منافع الموظفين التي تقدمها الشركة وطلب الحصول على ملاحظات بشأن احتياجات الموظفين. استنادًا إلى نتائج الاستبيان ، يساعد هؤلاء المستشارون الشركات على فهم الفوائد الأكثر أهمية بالنسبة للموظفين. كما يقومون بجمع بيانات حول أنواع برامج المنافع التي يوفرها المنافسون ويستخدمون هذه المعلومات لمساعدة الشركة على تحديد الفوائد التي يجب تقديمها والميزات الخاصة بتلك المزايا مثل الإجازات والعطلات والمرض والزي الرسمي للمكاتب وبرامج مساعدة الموظفين.
