يساعد مديرو الميزانية في الحفاظ على الأعمال التجارية على المسار المالي ، ومراقبة ميزانيات الإدارات الفردية والشركة ككل. كما أنهم يعملون على الميزانيات المقبلة ويقدمون المعلومات المالية للشركات إلى المديرين التنفيذيين والقادة ، لذا فإن مهارات الأفراد لا تقل أهمية عن المهارات المالية. أسئلة معينة تختبر مستويات مهارة وقدرات مرشحي مدير الميزانية.
الخبرة المالية
الخبرة السابقة هي المفتاح في منصب مدير الميزانية. عندما تكون إدارة الميزانية ضعيفة ، قد تنفق الشركة بسرعة أكثر مما ينبغي قبل أن تدرك الإدارة وجود مشكلة. تقدم الأسئلة حول الخبرة المالية السابقة نظرة ثاقبة على كيفية إعداد المرشح للحصول على ملكية الميزانية ، وتتبع المدفوعات والنفقات ، وإبقاء الموظفين في حلقة حول توقعات الميزانية وحيث تكون الإدارات ضمن الميزانيات الفردية.
$config[code] not foundالتوقعات
غالباً ما يساعد مديرو الميزانية مديري الأقسام والمديرين التنفيذيين على وضع الميزانيات السنوية باستخدام الإسقاطات. هذا يتطلب مهارات تحليل مالي قوية. يجب على مدير الميزانية أن ينظر إلى ميزانيات السنوات الحالية والسابقة للمساعدة في تحديد المكان الذي من المرجح أن يذهب فيه الإنفاق والدخل في العام المقبل. أسئلة حول إعداد الميزانية ، ودقة التوقعات والقدرة على تحديد النسب المئوية من الميزانية التنظيمية الإجمالية لبعض الإدارات هي أسئلة أساسية لمرشحي مدير الميزانية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتقنية
على الرغم من وجود العديد من أنواع البرامج المالية المتاحة ، فإن معظمها يؤدي نفس الوظائف الأساسية. فهي تسمح لك بإدخال ميزانية ، وبمساعدة الأكواد التي تعينها ، وتتبع المدفوعات والنفقات حسب بنود الإدارة وغيرها من بنود الميزانية ، مثل كشوف المرتبات أو المشتريات الرأسمالية. وبناءً على هيكل الإدارة المالية ، قد لا يدخل مدير الميزانية البيانات في النظام المالي ، ولكن عليها أن تفهم ما يكفي عن البرامج المالية للتلاعب في البيانات من حيث صلتها بالميزانية وتشغيل تقارير فعالة - أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية. يجب أن تتضمن مقابلة مدير الميزانية أسئلة حول أنواع البرامج المالية التي يمتلكها المرشح ، ونوع التقارير التي تنشئها عادة ، ونظام النسخ الاحتياطي والأيداع ، وكيف تستخدم التكنولوجيا للمساعدة في التوقعات وإدارة الميزانية العامة.
مهارات العرض
لا يجلس مديرو الميزانية خلف مكاتبهم فحسب ، بل يخسرون أرقامًا طوال اليوم. بدلا من ذلك ، فهي المصدر الرئيسي لمعلومات الميزانية لمديري الإدارات ، والمديرين التنفيذيين للشركة والقيادة الخارجية مثل مجالس الإدارة. يجب أن يكون لمدير الميزانية مهارات عرض قوية ، بما في ذلك القدرة على تحليل البيانات المالية المعقدة إلى معلومات سهلة الفهم ، وغالباً ما تستخدم الرسوم البيانية والرسوم البيانية للمساعدة. ومن المرجح أن تتضمن المقابلة عدد الأشخاص الذين قدمهم المرشح في وقت واحد ، وكيف يقوم بإعداد المعلومات للاجتماعات ، وكيف يقدمها ، ومدى ارتياحه لطرح الأسئلة المالية الصعبة من القيادة. يجب أن يقوم مدير الميزانية بإحضار عينات من تقارير الميزانية السابقة لمساعدة مدير التوظيف على تحديد ما إذا كان أسلوبه يتناسب مع احتياجات الإبلاغ للشركة.
