يجد الناس وظائف بشكل رئيسي من خلال العلاقات الإيجابية مع أصحاب العمل والأصدقاء العاملين الذين يمكن أن يشهدوا على مهاراتهم ونقاط قوتهم. إن العثور على أفضل خمس طرق يجدها الناس في وظائف تتطلب دراسة كيفية بحث الباحثين عن الوظائف عن الوظائف ، وكذلك كيفية بحث أصحاب العمل عن مرشحين مؤهلين للوظائف. يمكنك تحسين فرصك من خلال كونك متواصلاً ومحترفًا أثناء البحث عن الوظيفة.
الحصول على الداخل
إن وجود قدمك في باب منظمة يمنحك ميزة على الباحثين عن عمل خارج البلاد. من المتوقع أن يقوم 42٪ من أصحاب العمل بملء فرص عمل جديدة من موظفيهم الحاليين ، وفقًا لما قاله جيري كريسبين ومارك ميلر في مارس 2013 "مصدر مراجعة التوظيف". إن الحصول على شركة داخل الشركة كعقد أو موظف مؤقت يمنحك فرصة لإظهار المديرين والموظفين أنه يمكنك احتواء الثقافة والتفوق كموظف. علاوة على ذلك ، هناك الكثير من الفرص للاستفادة من هذا الطريق. قال 40٪ من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع في تقرير الوظائف في الولايات المتحدة لعام 2013 في CareerBuilder أنهم يخططون لتوظيف المزيد من العمال المؤقتين والمتعاقدين. وفي الوقت نفسه ، يخطط 42 في المائة من هؤلاء أرباب العمل لجعل بعض موظفيهم المؤقتين وعقودهم دائمين.
$config[code] not foundإحالات موظف
برامج إحالة الموظفين تعطي الباحثين عن عمل طلقة كبيرة في العمل. يتزايد احتمال توظيف الباحثين عن العمل من قبل منظمة ما بنسبة تتراوح بين ثلاثة إلى أربعة أضعاف إذا كان الموظف القيّم في هذه المؤسسة يشير إلى طالب الوظيفة ، وفقًا لتقرير "مصدر الاستئجار". وجد واحد وثلاثون في المائة من الباحثين عن عمل وظائفهم من خلال الإحالات من قبل أصدقائهم العاملين أو أقاربهم أو زملاء العمل السابقين ، وفقا لمسح أجور الباحثين Jobvite لعام 2012. تهدف بعض الشركات إلى أن يكون ما يصل إلى 50 في المائة من القوى العاملة لديها عبارة عن تعيينات الإحالة ، وتقديم مكافآت للموظفين الذين يساعدونهم في الوصول إلى تلك العلامة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةوسائل الاعلام الاجتماعية
الشبكات الاجتماعية عبر الإنترنت هي من بين أفضل السيارات للعثور على وظائف. في عام 2012 ، استخدم 52 في المائة من الباحثين عن عمل الفيسبوك للبحث عن عمل ، وساعد أصدقاء فيس بوك 20 في المائة منهم في الحصول على فرص عمل ، حسب قول جوبفيتي. لا تتخلف لينكدإن عن 38 في المائة من الباحثين عن عمل الذين يستخدمونها للبحث عن عمل. تمت مشاركة جهات الاتصال مع LinkedIn في 19٪ من الباحثين عن عمل.
مواقع أصحاب العمل
وبدلاً من فرز مئات السيرة الذاتية المرسلة عبر مجالس العمل العامة ، فضل 23.4٪ من أصحاب العمل في 2012 توظيف المتقدمين مباشرة من خلال مواقع شركاتهم ، وفقًا لتقرير "مصدر الاستئجار". مقارنة بنسبة 18.1 في المائة من أرباب العمل الذين تم توظيفهم من خلال مجلس وظائف عام. كما يأمل العديد من أصحاب العمل في أن يعمل محرك البحث الأمثل لوظائفهم على جذب المتقدمين الذين يعرفون ما يريدون ، والذين يصلون مباشرة بعد البحث عن وظائف مثالية على الإنترنت.
المعارض المهنية
تعد معارض الوظائف والمهنة داخل وخارج الحرم الجامعي من أفضل الباحثين عن العمل الذين يمكنهم الالتقاء بأصحاب العمل. حتى إذا طُلب منك في معرض التوظيف ملء طلب عبر الإنترنت ، فإن وجها لوجه في الحدث يساعد في فصلك عن المتقدمين الذين لم يحضروا. وضعت معارض الوظيفة الكثير من السيطرة في يديك. إن معرفة نوع العمل الذي تريده ، وارتداء الملابس بطريقة احترافية ، وتوفير السيرة الذاتية ، وتبادل معلومات الاتصال مع شركات التوظيف هي من بين الطرق لزيادة احتمالات نجاحك في نجاح معارض العمل.
