أفضل خمسة أشياء لوضعها في رسالة زيادة الراتب

جدول المحتويات:

Anonim

أنت تعمل بجد. أنت تظهر لمشاركتك في الوقت المحدد ، وتؤدي بشكل مثير للإعجاب وتترك بضمير نظيف مع العلم أنك ساعدت فريقك على أن يكون أفضل ما يمكن أن يكون. الشيء الوحيد الذي تفتقده ليكون أفضل عمل ممكن هو راتب أكبر. إذا اخترت طلب هذه الزيادة كتابيًا ، تأكد من تضمين أهم خمسة مكونات.

تقديم مقدمة مدروسة

قم بتعيين نغمة خطاب زيادة الراتب الخاص بك عن طريق توجيه الشكر إلى الشخص المسؤول عن إعطاء زيادات في الراتب للمركز ، بالاسم ، في المقدمة. ضمن الفقرة التمهيدية ، قم بتضمين موقفك وإلقاء نظرة عامة موجزة على ما تقوم به على أساس يومي. وسيكون هذا بمثابة الخلفية لإظهار أنك تلبي متطلبات الوظيفة وتتجاوزها وتستحق زيادة.

$config[code] not found

حدد توقعاتك

نحو نهاية الفقرة التمهيدية ، اذكر بوضوح أنك تطلب راتباً أعلى. كن إيجابيا هنا وطوال الرسالة وتجنب نبرة المواجهة أو المطالبة. كن محددًا بالمبلغ المحدد الذي تطلبه ، ولكن اسمح لك بالعرض مقابل مضاد. كن واثقًا ، ولكن احترم ، في المبلغ المطلوب ، مع الاعتراف بأن صاحب العمل الخاص بك قد يكون أو لا يكون لديك ما يكفي من ميزانية الرواتب لتلبية طلبك.

تبرير زيادة الخاص بك

في الفقرات اللاحقة ، قم بتبرير طلبك لزيادة الأجور. بحث وعرض متوسط ​​الراتب لشغل منصبك من مصادر مثل مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. اسرد الطرق التي تتجاوز بها توقعات الوظائف وأنشئ قائمة بالمساهمات والإنجازات المحددة التي تساعد في دعم قضيتك بأنك ، في الواقع ، متدنية القيمة مقارنة بما تقوم به للفريق. حدد كمية العمل المحددة التي تقوم بحفظها من خلال جهودك السابقة ، مقارنة بتكلفة توظيف أو إعادة توجيه موظف آخر لملء الدور ، لمساعدتهم على رؤية منطق طلبك.

طلب اجتماع

يجب أن تتضمن رسالة زيادة راتبك طلبًا للقاء وجهًا لوجه لمناقشة مزايا الطلب. لا تطلب وقتًا محددًا ، ولكن عليك تقديم بعض الاقتراحات التي لا تتعارض مع عبء العمل الثقيل لمديرك. اطلب ردًا من خلال التأكيد مجددًا في إشارتك على أنك تتطلع إلى الاجتماع لمزيد من المناقشة. تدرب على هذا الاجتماع في المنزل وتجهز للإستفادة من الفرصة.

إظهار المرونة الخاصة بك

قد يكون طلبك ناجحًا أو لا يكون ناجحًا ، ولكنه سيسمح لمديرك بمعرفة قيمته ورغبتك في الزيادة. اطلب المزيد من المسؤوليات أو الحوافز الأخرى بمجرد تحقيق هدف أو مقياس مرجعي لزيادة تبرير زيادة الأجور ، حيث يساعد ذلك مديرك في رؤية قيمة مضافة في الاقتراح. لا تنسى أن تتفاوض على الفوائد وكذلك الراتب ، لأن بعض أرباب العمل لديهم مرونة أكثر في هذا المجال. حتى إذا كان بإمكانك فقط التفاوض على جدول زمني مرن أو فرصة عمل عن بعد ، يمكنك توفير المال وزيادة رضائك الوظيفي لجهدك.