لا توجد طريقة واحدة يمكن أن تضمن البحث عن وظيفة ناجحة ، ولكن بعض أساليب البحث عن وظيفة من المرجح أن تكون ناجحة أكثر من غيرها. لا تزال الشبكات هي طريقة البحث عن الوظائف الأكثر فاعلية ، يليها استخدام لوحات العمل على الإنترنت ، ووكالات البحث عن الوظائف ، ومقاربة أرباب العمل مباشرة سواء كانوا يشغلون إعلانًا مطلوبًا للمساعدة أم لا.
الشبكات
يتواصل الباحثون عن عمل الناجحون مع أصدقائهم وعائلتهم وجهات الاتصال الخاصة بهم على الشبكات الاجتماعية وأي جمعيات مهنية أو خريجين قد يكونون أعضاءًا فيها لطلب خيوط حول الوظائف المحتملة. وفقًا لدليل البحث عن الوظائف الذي يقدمه مركز الخدمات المهنية التابع لجامعة هيوستن ، يعتبر التشبيك أكثر طرق البحث عن الوظائف فعالية. في مقالة 2011 في "فوربس" ، وجدت دراسة أجريت على 59،133 من الباحثين عن عمل ناجحين من قبل شركة تدعى "رايت مانجمنت" أن الشبكات كانت أكثر نجاحًا من طرق البحث عن الوظائف الأخرى. تم ملء 41٪ من الوظائف في هذه الدراسة من خلال الربط الشبكي في عام 2010 ، و 45٪ في عام 2009 ، و 41٪ في عام 2008.
$config[code] not foundمجالس العمل
كانت الطريقة الثانية الأكثر نجاحا في البحث عن وظيفة وفقا لدراسة الإدارة الصحيحة هي الاستجابة للإعلانات على لوحات العمل على الإنترنت. في عامي 2008 و 2009 ، استحوذت مجالس إدارة الإنترنت على 19 في المائة من عمليات البحث عن الوظائف الناجحة ، حيث ارتفعت إلى 25 في المائة في عام 2010. في حين أن هذه الطريقة لا تتعدى النصف بنجاح ، لا تزال هذه الطريقة أداة مهمة في استراتيجية ناجحة للبحث عن الوظائف. لزيادة فرص النجاح ، يتم استخدام مجالس العمل التي يتم استخدامها في أغلب الأحيان من قبل أرباب العمل في الصناعة التي ترغب في العمل بها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةوكالات البحث عن وظيفة
ثالث أفضل طريقة للبحث عن وظيفة وفقا لدراسة الإدارة الصحيحة هي الذهاب من خلال وكالة البحث عن وظيفة.تتطابق وكالات البحث عن الوظائف مع المهارات والاهتمامات والخلفيات التعليمية للباحثين عن عمل مع أصحاب العمل المحتملين لتحسين احتمالات العثور على تطابق جيد. ووفقًا لإدارة Right Management ، مثلت هذه الطريقة 11 بالمائة من عمليات البحث الناجحة في عام 2008 ، و 9 بالمائة في عام 2009 ، و 11 بالمائة مرة أخرى في عام 2010. وعلى الرغم من أنها ليست فعالة مثل التواصل أو الاستجابة لقوائم لوحة العمل ، يمكن أن تزيد الوكالة من فرص العثور على العمل الصحيح.
أسلوب مباشر
وينصح المستشار الوظيفي توماس ج. دينهام في "نصائحه العشرة للبحث عن وظائف فعالة" الباحثين عن عمل بأن يتصلوا بالشركات مباشرة لمعرفة ما إذا كانوا معروفين بأنهم يعملون أم لا. ووفقًا لدراسة الإدارة السليمة لأساليب البحث عن الوظائف ، فقد مثل هذا النهج نسبة 8٪ من عمليات البحث عن الوظائف الناجحة في الأعوام 2008 و 2009 و 2010. يوصي مركز خدمات المهن في جامعة هيوستن بمقاربة شخص في الشركة يشرف على الأشخاص الذين لديهم مهارات مماثلة. خاصة. إذا أخبرك هذا الشخص بأن الشركة لا تقوم بالتوظيف ، فعليك طلب مقابلة معلوماتية. إذا أعجبت المشرف في هذه المقابلة ، يمكنك الحصول على مكالمة في وقت لاحق عند فتح مركز.
