من المحتمل أن يكون الأميركيون الأوائل قد أخذوا الرضا الوظيفي في الحسبان عندما شملوا "السعي وراء السعادة" في إعلان الاستقلال. ومع ذلك ، حتى في العصر الحديث ، فإن 38 في المائة فقط "راضون جدا" عن وظائفهم - و 19 في المائة على الأقل "غير راضين إلى حد ما" معهم - وفقا لمسح عام 2012 لجمعية إدارة الموارد البشرية. تساعد بعض الخصائص في إيجاد الرضا الوظيفي للموظفين ، وكلما زاد عدد العاملين في وظيفتك ، كلما كنت أكثر سعادة.
$config[code] not foundمتعة
ابحث عن وظيفة تستمتع بها إذا أردت أن تكون راضيًا عنها. قد يكون لديك رئيس مستبد أو لديك عدد قليل من زملائك المزعجين ، لكنك على الأقل مثل عملك. توصي كاثرين كابرينو ، وهي مدربة مهنية ، بأن تعيد زيارة مراهقك لتحديد ما تحب فعله فعلاً ، وفقًا لمقالتها "فوربس" ، "5 خطوات أساسية إلى تحقيق مهنة أكثر رواجًا في عام 2012". إذا كنت تحب جمع تذكارات البيسبول في المدرسة الثانوية ، يمكنك الاستمتاع ببيع هذه الأشياء أو فتح متجر تذكارات البيسبول. وبالمثل ، فإن الميل المبكر للرياضيات أو حل المشكلات قد يشير إلى أنك ستكون راضيًا عن العمل كمعلمة رياضيات أو محاسب مما تفعله حاليًا.
تناسب الوظيفة
تأكد من أن وظيفتك تناسب مهاراتك الرئيسية. من المرجح أن تكون راضيًا عن وظيفة ما إذا كانت مهاراتك تتطابق تمامًا مع تلك الخاصة بالوصف الوظيفي. على سبيل المثال ، إذا كنت مستشارًا تسويقيًا ، فقد تتطلب وظيفتك مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشاكل. إذا كنت بارعا في هذه المهارات الأساسية ، لديك فرصة أفضل للرضا الوظيفي. يمكن أن يكون المؤهلين للحصول على وظيفة يؤدي إلى الملل. إذا كنت غير مؤهل ، فقد تكون تحت ضغط شديد للقيام بمهمتك بشكل مناسب. هذا وحده يمكن أن يسبب عدم الرضا الوظيفي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةموهلات
ابحث عن وظيفة تمكنك من تحقيق الأهداف باستمرار. سواء كانوا مهندسين أو مديرين ماليين ، فإن معظم المهنيين لديهم حاجة متأصلة إلى الإنجاز. من الأفضل توضيح الحاجة إلى الإنجاز في تسلسل هرمية أبراهام ماسلو ، وفقاً لموقع NetMBA.com ، الذي يضع تحقيق الذات فوق الإحتياجات الاجتماعية ، والسلامة ، والفيزيولوجية. يشير تحقيق الذات إلى قدرتك على تلبية كامل إمكاناتك. إذا كان لديك الوظيفة التي تريدها ، فيمكنك ضمان الرضا الوظيفي بشكل أفضل إذا كنت تحقق الأهداف التي حددتها لنفسك.
التعويض والمكافآت
قم بمتابعة عمل يعوضك ويكافئك بشكل عادل. يتراوح الراتب البحثي للحصول على وظيفتك. يدرج مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل رواتب معظم الوظائف. يمكنك أيضا إجراء بحث عن الراتب على مواقع العمل مثل الواقع وببساطة التعاقد. حدد نطاق متوسط الراتب لعنوان وظيفتك ، ثم حدد مهمة تقع ضمن هذا النطاق. وعلاوة على ذلك ، اسأل عن بعض المكافآت عند إجراء مقابلة لوظيفة جديدة ، وتأكد من أنها تتناسب مع معايير الصناعة. على سبيل المثال ، إذا كانت المكافأة البالغة 15 بالمائة قياسية في مجالك عندما تحقق الشركة أهدافها الربحية ، فعليك أن تحقق ذلك الحد الأدنى من الهدف عند قبول وظيفة. لا يعد المال دائمًا دافعًا أساسيًا للعمل المهني ، ولكن إذا كنت لا تقدم ما تستحقه ، فقد يؤدي ذلك إلى عدم الرضا عن العمل.
