الإعلان عن وظيفة هو الإعلان عبر الإنترنت ، وسائل الإعلام المطبوعة أو الإعلان المتلفز عن موقف مفتوح. اعتمادًا على متطلبات الوظيفة - وحجم الشركة - يجوز للمالك كتابة الإعلان بنفسه أو إحالته إلى قسم الموارد البشرية.تشير إعلانات الوظائف الفعالة إلى نوع الدور الذي سيلعبه مقدم الطلب الناجح بعد تعيينه ، وتوقعات الشركة لأدائه ، وفقًا لإدارة الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة.
$config[code] not foundالعناصر الأساسية
يحتوي الإعلان الوظائفي المكتوب بشكل جيد على سبعة عناصر ، بما في ذلك عنوان الموضع و "هوك" مصممة لجذب المتقدمين في الشركة المفضل ، وفقا لمعهد وينتورث للتكنولوجيا. نظرة عامة موجزة عن منتجات الشركة وخدماتها مفيدة أيضًا. سيحدد الإعلان عادة المستويات المرغوبة من المهارات والخبرات والمسؤوليات والفوائد الرئيسية ، يليه تعليمات حول كيفية استجابة مقدمي الطلبات.
أهداف و غايات
لتعزيز فرصة اجتذاب المتقدمين عالية الجودة ، توصي SBA بتحديد أين سيتم إنجاز العمل ، وما هي أنواع المهام التي يتم تنفيذها ، وكيف يفترض أن يقوم المتقدمون بإكمالها. يجب أن تشير الإعلانات أيضًا إلى غرض الوظيفة وعلاقتها بالمواقع الأخرى داخل الشركة ، بالإضافة إلى أي معدات متخصصة يتوقع من الموظف العمل فيها.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمتطلبات والمعايير
أرباب العمل في كثير من الأحيان إضافة معايير خاصة للقضاء على المتقدمين غير المؤهلين ، خصوصا إذا كان الافتتاح سيجذب عددا كبيرا من السير الذاتية. على سبيل المثال ، قد يطلب أحد الإعلانات من الباحثين عن عمل إكمال مشروع أو تقديم اقتراح كشرط للحصول على مقابلة. ثم يقوم مديرو التوظيف بتقييم الردود لتحديد ما إذا كان الأمر يستحق متابعة مرشح أو التخلص من مواده لعدم اتباع التعليمات.
