إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فمن المحتمل أن تكون قد قضيت ساعات في تلميع سيرتك الذاتية وتمرينك على إبداء ردودكم على الأسئلة الشائعة الشائعة. ومع ذلك ، قد تغفل عن أداة أخرى يمكن أن تؤثر على قرار صاحب العمل لصالحك.يقدم تقييم الأداء من الوظائف السابقة لأصحاب العمل نظرة صادقة على أدائك الوظيفي السابق ، مما قد يمنحك اليد العليا إذا كان رئيسك الأخير يظن أنك مرتاح.
$config[code] not foundتحديد موعد للمشاركة
فكر في الإيجابيات والسلبيات قبل مشاركة مراجعة الأداء السابقة مع صاحب العمل المحتمل. قد لا يسمح لك بعض أصحاب العمل بنسخ نسخة من المكتب أو مشاركة تعليقاتهم مع الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، حتى مع المراجعة الإيجابية إلى حد كبير ، يمكن أن تؤثر تفاصيل سلبية طفيفة على رأي صاحب العمل بطريقة لا تقصدها. ومع ذلك ، إذا لم يكن لدى صاحب العمل السابق سوى أشياء لطيفة ليقولها عنك ، يمكن أن تعطيك مراجعتك ميزة على المرشحين الآخرين.
فوائد
غالبًا ما تحمل التعليقات الإيجابية وزنًا أكبر من المراجع أو خطابات التوصية ، نظرًا لأنها مكتوبة على أنها مستندات شركة خاصة. من المرجح أن يشارك أصحاب العمل في آراءهم المخلصة ، وهو أمر يعرفه أصحاب العمل الآخرون. يمكنك أيضًا استخدام هذه المراجعات لإثبات تاريخ التحسين. إذا أشار صاحب عمل سابق إلى منطقة بحاجة إلى التعزيز ، فأدخل تقييمًا لاحقًا يثبت أنك استمعت إلى مشورة المشرف الخاص بك وقمت بإجراء تغييرات. أو ناقش ما تعلمته من التجربة وكيف نجحت لتصبح موظفًا أكثر فاعلية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةطلب صاحب العمل
أحياناً يطلب أصحاب العمل من المرشحين إحضار نسخ من تقييمات الأداء السابقة إلى المقابلة. إذا لم تكن شركتك تجري هذه المراجعات ، اطلب من رئيسك أن يكتب تقييمًا رسميًا لسجلاتك. إذا عرف رب عملك أنك تبحث عن وظيفة أخرى ، فيمكنك إخباره بأنك بحاجة إلى المراجعة لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة. يمكنك أيضًا كتابة تقييمك الخاص ومطالب المشرف الخاص بك بمراجعة وإجراء التعديلات ، أو سؤال صاحب العمل المحتمل إذا كنت تستطيع تقديم خطابات توصية بدلاً من ذلك.
كيف تشارك
يمكنك مناقشة تقييماتك السابقة خلال المقابلة ، وذلك باستخدام تعليقات صاحب العمل السابقة عند الرد على الأسئلة التي يجريها المحاور حول أدائك في وظيفتك الأخيرة. على سبيل المثال ، إذا سأل الشخص الذي يجري المقابلة عن أعظم قوة لديك ، فأشار إلى أن مديرك أثنى خلال مراجعتك الأخيرة على قدرتك على تحفيز وإلهام زملائك. يمكنك أيضا ترك نسخ مع المحاور وإدارة الموارد البشرية. قم بإحضار نسخة من آخر مراجعتين لك ، مع إرفاقها في مجلد ملف يمكنك تسليمه إلى القائم بإجراء المقابلة في نهاية الاجتماع.
