يشرف مدراء المدارس الكاثوليكية على جميع الوظائف التعليمية في مدارسهم ، بما في ذلك تنفيذ الدراسات الدينية. يقومون باختيار وتوظيف المعلمين ، والمساعدة في تخطيط الميزانية وتقييم ومراقبة المناهج والأداء الأكاديمي لجميع الطلاب. إذا كنت تريد أن تصبح مدير مدرسة كاثوليكية ، فستحتاج إلى درجة الماجستير على الأقل. يمكن أن يختلف الراتب السنوي حسب المنطقة الجغرافية أو نوع المدرسة التي تدرس فيها.
$config[code] not foundالراتب والمؤهلات
بلغ متوسط الراتب السنوي لمدير المدرسة الكاثوليكية 44،000 دولار أمريكي اعتبارًا من عام 2013 ، وفقًا لموقع العمل Simply Hired. لكي تصبح مدير مدرسة خاصة أو عامة ، تحتاج إلى الحد الأدنى لدرجة الماجستير في القيادة التربوية أو إدارة التعليم ، وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. قد تحتاج أيضا إلى درجة التعليم وسنتين أو أكثر من الخبرة في التدريس ، حيث أن العديد من المدراء لديهم خلفية تعليمية. وتشمل المؤهلات الأساسية الأخرى القيادة والاتصال والأشخاص والتفكير النقدي وصنع القرار ومهارات حل المشكلات.
راتب الموظف
وتفاوت متوسط رواتب مديري المدارس الكاثوليكية إلى أقصى حد في المنطقة الجنوبية في عام 2013 ، وفقا ل Simply Hired ، حيث حصلوا على أقل تقدير في ولاية ميسيسيبي ومعظمهم في واشنطن العاصمة - 34،000 دولار و 69،000 دولار ، على التوالي. تلك في الغرب الأوسط دفعت 34،000 دولار إلى 47،000 دولار سنوياً في ولاية ساوث داكوتا ومينيسوتا ، على التوالي. إذا كنت تعمل مديرة مدرسة كاثوليكية في ولاية ماين أو ماساشوسيتس ، فستتراوح لك متوسط 40،000 دولار أو 53،000 دولار ، على التوالي - وهو أدنى وأعلى مرتب في الشمال الشرقي. في الغرب ، ستكسب أكثر ما يمكن أن تحققه في ألاسكا أو كاليفورنيا أو على الأقل في مونتانا بمبلغ 50.000 دولار أو 35000 دولار ، على التوالي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمقارنات الراتب
في عام 2013 ، حقق مدراء المدارس الابتدائية الكاثوليكية متوسط رواتب سنوية قدرها 51000 دولار ، وفقا ل Simply Hired ، في حين أن العاملين في المدارس الثانوية حققوا 43،000 دولار سنوياً. بلغ متوسط الراتب السنوي لجميع مديري المدارس في الولايات المتحدة 800 90 دولار ، استنادا إلى بيانات BLS لعام 2012. غالباً ما يكسب مدرسو المدارس الكاثوليكية أقل من هؤلاء في المدارس العامة ، وفقاً لموقع FoxNews.com ، ولا يتم تمثيلهم من قبل النقابات الكبيرة. يعلم الكثير من الطبقات الأصغر كذلك.
المستقبل الوظيفي
تتوقع BLS زيادة بنسبة 10٪ في التوظيف لمديري المدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية من 2010 إلى 2020 ، والتي تعد إحصائيًا متوسطًا مقارنة بالزيادة المتوقعة بنسبة 14٪ لجميع المهن. قد زيادة في الالتحاق بالمدارس بين جميع الفئات العمرية زيادة فرص العمل للمدراء في المدارس العامة والكاثوليكية. قد تجد المزيد من فرص العمل في الجنوب والغرب بسبب النمو السريع في تلك المناطق.
