وسواء كنت بحاجة إلى رسالة تأكيد توظيف لوظيفة جديدة أو أي وضع آخر ، فغالباً ما يكون من المرعب أن تقترب من صاحب العمل السابق وأن تسأل عن الرسالة. تختلف رسائل التحقق من التوظيف عن خطابات التوصية. في حين أن خطاب التوصية يتحدث عن شخصيتك ومستوى مهارتك ، فإن رسالة التحقق من العمل تناقش وقتك في العمل مع شركة ، وموقعك السابق ، والترقيات ، وأكثر من ذلك.
$config[code] not foundاتصل بمديرك السابق أو المشرف أو قسم الموارد البشرية. اتصل بالشركة أو أرسل رسالة تفيد بأنك بحاجة إلى خطاب تحقق للمنصب أو الوظائف التي عملت فيها أثناء العمل مع الشركة.
ناقش المعلومات المطلوبة في رسالة التحقق. قبل أن تتصل برب عملك السابق ، اعرف بالضبط ما تحتاجه في خطاب التحقق الخاص بك. في حين قد تتطلب منك حالة واحدة فقط أن يكون لديك منصب سابق ، ومرتب ووقت عمل ، فقد يتطلب خطاب آخر مزيدًا من المعلومات ، مثل المعلومات التفصيلية عن واجبات الوظيفة التي يتم تنفيذها وما إذا كنت موظفًا بدوام كامل أو جزئي.
كن محترفا ومحترما عند الاتصال بالشركة. سواء كنت تتحدث على الهاتف أو تكتب رسالة ، فأنت بحاجة إلى الحفاظ على احترافك. الوصول إلى نقطة مكالمتك أو خطاب. إن التحدث أو الكتابة عن المواقف والمعلومات التي لا تتعلق بالمسألة المطروحة لا يضيع وقتك ووقت صاحبك السابق.
أخبر صاحب العمل السابق عند الحاجة إلى خطاب التحقق. يمكن أن يقوم صاحب العمل بإرسال الرسالة إليك في مظروف مختوم ، أو يمكن لصاحب العمل السابق إرسال الرسالة إلى المكان الذي يتطلب المعلومات.
تلميح
حتى إذا لم تنتهي بالضرورة بشروط جيدة مع صاحب العمل السابق ، فهذا لا يعني أنه لا يمكنك طلب خطاب التحقق من التوظيف. إبقاء جميع المحادثات مع صاحب العمل السابق الخاص بك على المستوى المهني.
قد يكون لدى بعض أرباب العمل ببساطة استمارة طلب تحقق من العمل يمكن أن تملأها على موقع الشركة. تحقق مع الشركة عن طريق الاتصال الموارد البشرية.
أشكر صاحب العمل السابق لإعطائك رسالة التحقق من العمل. بينما لم تعد تعمل لدى الشركة ، فأنت لا تعرف أبدًا ما إذا كنت قد تحتاج إلى شيء منها مرة أخرى.
تحذير
لا تتصرف باحترام تجاه صاحب العمل السابق. أنت لا تريد حرق الجسور مع أصحاب العمل السابقين.
