يسلط تقرير الصحة الإلكترونية ، التأمين الصحي للشركات الصغيرة: التكاليف ، الاتجاهات والإحصاءات 2017 (PDF) الضوء على مخاوف أصحاب الأعمال الصغيرة عندما يتعلق الأمر بتغطية التغطية الصحية. وقال ما يقرب من 80 في المئة انهم قلقون بشأن التكلفة. ويقول 62 في المائة إن الزيادة في الأقساط بنسبة 15 في المائة ستجعل التأمين الصحي الجماعي غير قابل للتحمل.
التأمين الصحي للشركات الصغيرة بأسعار معقولة من خارج متناول
يقول التقرير إنه بالمقارنة مع التغطية الفردية ، فإن أقساط خطة الأعمال الصغيرة تسير بشكل أفضل عندما يتعلق الأمر بزيادة الأسعار. في حين ارتفع متوسط التغطية الوطنية للأقساط للشركات الصغيرة بنسبة 8 في المائة بين عامي 2016 و 2017 ، فقد كان ضعف ذلك على الأقل بالنسبة للأفراد. ومع ذلك ، فإن أي زيادة سوف تؤثر على كيفية قيام الأعمال بتخصيص عملياتها.
$config[code] not foundويرجع ذلك إلى أن الهوامش التي تعمل فيها العديد من الشركات الصغيرة لا تترك مجالًا كبيرًا لتقلبات الأسعار. وبالتالي فإن أي زيادة في المنتج أو الخدمة يمكن أن يكون لها تأثير سلبي على العمليات بشكل عام. في معظم الحالات ، وهذا يعني جعل المستحقة بأقل أو بدون والتكيف مع ظروف السوق. وهذا ما فعلته الشركات الصغيرة والأفراد.
في بيان صحفي ، يشرح سكوت فلاندرز ، الرئيس التنفيذي للصحة الإلكترونية ما حدث مع استمرار ارتفاع الأسعار للأفراد والعائلات في عام 2017. تقول فلاندرز: "بدأ المزيد من أصحاب الشركات الصغيرة جداً - من موظفين أو ثلاثة موظفين - بالتسجيل في خطط صحية جماعية صغيرة. لم يعرف البعض أنهم مؤهلين لتغطية مجموعة شركات صغيرة ، ولكنهم في حالات كثيرة يمنحونهم المزيد من المرونة وانخفاض الأسعار للشخص الواحد مقارنة بخطط التأمين الصحي التي تم شراؤها بشكل فردي. "
تم تجميع التقرير من خلال تحليل الطلبات التي تلقتها الصحة الإلكترونية من مجموعات أصحاب العمل في عام 2017 ومسح مارس 2018 لأصحاب الأعمال الصغيرة الذين اشتروا تغطية صحية جماعية في eHealth. كانت الشركات التي يتم إمدادها أقل من 30 موظفًا.
كيف تتأثر المشروعات الصغيرة بتكلفة التأمين الصحي؟
عند مناقشة قدرتها على الاستمرار في سداد تكاليف التأمين الصحي لموظفيها ، قال 78 بالمائة من المستجيبين أنهم قلقون نوعًا ما أو قلقًا للغاية.
بالنسبة إلى 30 في المائة من أصحاب الأعمال ، كان هذا القلق يؤخر تعيينات جديدة ، بينما قال 61 في المائة إنها أثرت على قدرتهم على تقديم العلاوات والارتفاعات لموظفيهم.
كما تم تناول السياسات في التقرير ، وقال أصحاب الأعمال الصغيرة إن إلغاء عقوبة الضرائب الفردية في قانون الرعاية بأسعار معقولة لن يغير من استراتيجيتهم. تقريبا كل أو ما يقرب من 95 في المئة استجاب للإلغاء لن يمنعهم من توفير التغطية الصحية لموظفيها.
لماذا تقدم الشركات الصغيرة التغطية؟
واختتم التقرير بسؤال لماذا تقدم الشركات الصغيرة تغطية الرعاية الصحية؟ والإجابات ليست مفاجئة. ووفقاً للتقرير ، فإن 40٪ يقدمون فوائد لأن لديهم إحساس بالمسؤولية أو التزام أخلاقي للقيام بذلك ، حيث يقدم 47٪ منهم فوائد كجزء من حزمة أكثر شمولاً و 64٪ يعتبرونها إستراتيجية أعمال لجذب أفضل العمال والاحتفاظ بهم..
يمكنك تنزيل التقرير الكامل هنا (PDF).
صورة عبر Shutterstock
1 تعليق ▼
