تخرجك. لقد حصلت على الوظيفة لقد نجت من أول أسبوعين كموظف جديد. ولإظهار كل ذلك الدم والعرق والدموع ، ظهرت أرقام قليلة جديدة في الحساب الخاص بك - الإيداع المباشر من راتبك الأول الذي حصلت عليه بشق الأنفس.ولكن إذا كنت ترغب في احتساب هذا الراتب (وجميع شيكاتك المستقبلية) ، فعليك أن تستخدمه بعناية.
لا يمكننا أن نقول لك بالضبط ما يجب القيام به مع أول شيك لك على الإطلاق ، ولكن يمكننا أن نخبرك ما ليس القيام به ، على النحو التالي:
$config[code] not foundقضاء كل شيء
انها مجرد مرة واحدة ، أليس كذلك؟ لقد أمضيت أربع سنوات في دفع جامعة لإعطائك عمل ، والآن أنت في النهاية الحصول على أموال للعمل ، فما هو الخطأ في الاحتفال القليل؟ تفاخر. شراء أحذية جديدة. هاتف جديد. ليلة الخروج (لأصدقائك ، أيضا). يمكنك البدء في أن تكون مسؤولاً عندما تحصل على راتبك الثاني. ما الفرق ، حقا؟
وكما قال المحرر David Waring لـ Career Builder ، لا يوجد شيء خاطئ في الاحتفال القليل. ولكن من المهم أن يهدأ العمال الجدد في الحياة بدخل ثابت. ينبغي عليهم أن يشعروا بنمط حياتهم الجديدة قبل الاستفادة الكاملة منه ، وبالنسبة للكثيرين ، من السهل للغاية الانزلاق إلى عادة العيش خارج نطاق إمكانياتهم - ومن الصعب جدا التراجع عن ذلك بعد ذلك. مواجهة ذلك من خلال إنشاء خطة متعمدة لشيك الراتب الخاص بك.
لعبها بالاذن
لا تنفق أول راتب لك على أساس النزوات. لديك خطة عمل لذلك. وأبلغت كيت هورل ، المسؤولة المالية ، لمجلة Career Builder أن الموظفين الجدد يمكنهم بناء ميزانية متقاربة في خطتهم لتلك الأموال ، ولكن يجب أن يعرفوا كيف ستعمل في حياتهم.
على سبيل المثال ، قد تخطط على الفور لوضع 10 في المئة من راتبك في حساب التوفير. الحق قبالة الخفافيش ، يمكنك أيضا جانبا ما ستحتاج إلى دفع الإيجار ، والفواتير ، ومدفوعات القروض وغيرها من النفقات الضرورية (بالإضافة إلى ميزانية الاحتفال - بعد كل شيء ، وهذا هو شيك أجر خاص). استخدم شيكك الأول كفرصة لخلق بعض عادات الإنفاق الصحية ، والتي ستجعل الحياة أسهل على المضي قدمًا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتجاهل الديون الخاصة بك
بالتأكيد ، لديك القليل من المال الآن ، لكنك لم تصنع منه ، وعليك اختيار واختيار أين تذهب. إذا كان لديك دين ، فقد تبدو تلك الفواتير أقل إلحاحًا من تلك المتعلقة بالمرافق العامة والإيجارات - لكنها لا تزال بحاجة إلى انتباهك. توصي شركة "انك" كرة الثلج "" بطاقة الائتمان الخاصة بك وفواتير القروض ، واتباع ميزانية صارمة في القيام بذلك. خصص مبلغًا معينًا من راتبك لتسديد الديون ، واستخدمه لدفع الحد الأدنى المستحق على كل شيء ، باستثناء فاتورة واحدة ، تدفع فيها أقصى استفادة منك. عند سداد الفاتورة ، أعد تخصيص ميزانية سداد الديون الخاصة بك بحيث تدفع الحد الأقصى على فاتورة مختلفة ، وهكذا حتى تختفي هذه الفواتير. والأهم من ذلك ، لا تذهب إلى مزيد من الديون خلال هذا الوقت.
احصل جامدة
نعم ، أنت تريد خطة لشيك الراتب ، ولا ، لا تريد إنفاقه بالأذن ، ولكن هذا لا يعني أنك بحاجة للعيش في سجن بعض ميزانية جداول بيانات Excel المفصلة المجنونة. تقترح Brianna McGurran من NerdWallet بدلاً من ذلك إنشاء إرشادات عامة لاستخدامها كميزانية. على سبيل المثال ، يقوم بعض العمال بتنفيذ القاعدة 50/30/20 ، وهو ما يعني إنفاق 50 في المائة من راتبك على الضروريات (بما في ذلك فواتير القروض الطلابية) ، و 30 في المائة على الأشياء المرحة و 20 في المائة على المدخرات أو سداد الديون (إلى جانب القروض الطلابية).
من ناحية أخرى ، يمكن أن تصبح جداول البيانات مرهقة ومضيعة للوقت ومربكة ويصعب متابعتها. يجب أن تكون لديك خطة الراتب بدرجة معينة من المرونة ، لأن الحياة لا تتبع جدولًا صارمًا ، بغض النظر عن المبلغ الذي تريده.
