إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية ، فستحتاج إلى الاستعداد للإجابة على مجموعة متنوعة من الأسئلة بخصوص شيكات الرواتب. للإجابة على العديد من هذه الأسئلة ، سوف تحتاج إلى معرفة كيفية حساب الأجور من معدلات إلى رواتب لمختلف الأطر الزمنية المختلفة. سيساعدك هذا الدليل في تحويل راتب نصف أسبوعي إلى راتب سنوي. إذا كنت موظفًا يريد تحديد أجرك بنفسك دون التحدث إلى الموارد البشرية ، سيساعدك هذا الدليل أيضًا.
$config[code] not foundحساب الراتب السنوي من الدفع نصف الأسبوعي
تحديد الأجر نصف الأسبوعية الخاص بك. إذا كنت تدفع بالساعة فسيكون هذا عدد الساعات التي تعمل فيها خلال أسبوعين مضروبًا في الأجر بالساعة. سيكون المبلغ الذي تحصل عليه من هذا الحساب هو راتبك قبل الضرائب.
إذا كان راتبك يختلف من راتب إلى شيك راتب ، فستحتاج إلى الحصول على متوسط المبلغ الذي تدفعه مرتين أسبوعيًا. يمكنك القيام بذلك عن طريق جمع مبالغ من شيكات الرواتب التي تلقيتها ، ثم قسمة المبلغ على عدد أجور الشيكات التي تلقيتها.
على سبيل المثال ، إذا كنت قد تلقيت خمسة شيكات مقابل 650 دولارًا و 700 دولارًا و 700 دولارًا و 805 دولارًا و 500 دولار ، فستضيف المبلغان معا للحصول على 355 3. قسمة هذا على خمسة: 3355/5 = 671 دولارًا. في هذا المثال ، يبلغ متوسط الراتب مرتين في الأسبوع 671.00 دولارًا.
حدد عدد رواتبك في السنة. من أجل بساطة هذا الدليل ، سنقول 26 ، وهو 52 أسبوعًا مقسومًا على اثنين. لن تحصل دائمًا على 26 شيكًا ، وذلك بسبب فترات الدفع في الشهر.
مضاعفة راتبك مرتين في الأسبوع عن طريق عدد شيكات الرواتب التي ستحصل عليها في السنة.
الراتب السنوي = (الراتب نصف أسبوعي) x (عدد شيكات الراتب في السنة) على سبيل المثال ، إذا كنت تحصل على مبلغ 671.00 دولارًا كل أسبوعين وستحصل على 26 شيكًا ، فسيكون الراتب السنوي 671.00 × 26 = 17446 دولارًا.
تلميح
تحديد ما إذا كنت تريد الراتب السنوي الإجمالي أو الصافي. الإجمالي قبل الضرائب وصافي بعد الضرائب. في مثالنا ، كان المبلغ النهائي هو الراتب السنوي الإجمالي لأنه يستند إلى الراتب الإجمالي الأسبوعي.
