تهانينا ، لقد حصلت على هذا العمل وحان الوقت للذهاب إلى العمل. ولكن قبل أن تبدأ مهمتك الأساسية ، من المرجح أن تذهب من خلال التوجيه ، وتسمى أحيانًا "على الصعود على متن الطائرة" ، وسوف تتعلم عن السياسات والممارسات والفوائد التي يقدمها صاحب العمل الجديد. يمكنك تخفيف عملية التوجيه من خلال اتخاذ بعض الخطوات للتحضير لها.
الليلة السابقة
من المحتمل أنك قابلت مدير التوظيف وواحد أو اثنين من زملائك خلال عملية المقابلة ، ولكن تذكر أنك ربما ستقابل بقية فريقك خلال التوجيه. تكون على استعداد لتقديم انطباع جيد من خلال ارتداء الملابس بشكل مناسب. ضع في اعتبارك كيفية تقديم نفسك ووصفها والأسئلة التي قد تطرحها على زملائك الجدد. ضع في اعتبارك أن الجولات في المكاتب والمرافق غالباً ما تكون جزءًا من يومك الأول ، لذا ارتدي أحذية أنيقة ومريحة. أيضا ، التوجهات تغطي كمية كبيرة من البيانات ، حتى تكون على استعداد لاتخاذ ملاحظات جيدة من أجل تجنب الشعور بالحمل الزائد للمعلومات.
$config[code] not foundورقة العمل
نتوقع استكمال كمية كبيرة من الأوراق في اليوم الأول. سيطلب منك قسم الموارد البشرية في شركتك إكمال المعلومات المتعلقة بالضرائب والفوائد. تأكد من حصولك على معلومات شخصية معينة ، مثل رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك وعدد الإعفاءات الشخصية التي تتوقع الحصول عليها في نموذج W-4 الخاص بك. في حال عرضت ، ستكون قادرًا أيضًا على اختيار ما إذا كنت ترغب في المشاركة في مزايا معينة من صاحب العمل ، مثل خطة التقاعد وأنواع معينة من التأمين. إذا تم إعطاؤك هذه المادة قبل بدء التوجيه ، فراجعها قبل التوجه وأعد أي أسئلة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأين أنت مناسب
التوجيه هو الوقت المثالي لفهم كيف يتناسب دورك الوظيفي مع باقي أعضاء المنظمة. سوف يوفر لك العديد من أصحاب العمل مخططًا تنظيميًا ، وتفصيلاً تفصيليًا لمسؤولياتك الوظيفية وبعض المعلومات حول تاريخ الشركة وبيان المهمة. إذا تم إعطاؤك هذه المعلومات قبل فترة التوجيه ، فخصص بعض الوقت لمراجعتها. قم بإعداد الأسئلة المتعلقة بإدارتك والمنظمة ككل. من خلال الحصول على "الصورة الكبيرة" ، ستفهم بشكل أفضل أهمية دورك وكيف يؤثر على بقية مجتمع العمل.
تواصل مع فريقك
الاتجاه عادة ما يدوم أكثر من يوم واحد. العديد من أصحاب العمل ينظرون إلى الشهر الأول أو حتى أكثر كمقدمة للعمل على منصبكم ، والشركة وقسمك. وفقًا لجامعة بيلمونت ، فإن بعض أهداف برنامج التوجيه الجيد هي مساعدة الموظفين الجدد على الشعور بالقيمة والارتباط بالإضافة إلى تقليل القلق والتوتر في بدء عمل جديد. استفد من هذه الفترة التمهيدية ليس فقط لتعلم عملك ، بل لبناء علاقات مع زملاء العمل ، والتأقلم مع ثقافة الشركة وفهم توقعات جميع الزملاء. سيساعدك هذا على العمل من خلال عملية التعلم من منصبك الجديد ويجعلك تشعر بأنك عضو مساهم في المنظمة.
