هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها للتحضير لمقابلة عمل. وتشمل بعض هذه الدراسات دراسة المعلومات المتاحة على الشركة ، وتحليل متطلبات المنصب الوظيفي المنشور وتوفيق المهارات الضرورية للوظيفة مع خبرتك المدرجة في سيرتك الذاتية. شيء آخر يمكنك القيام به هو التدريب على أسئلة المقابلات الشائعة بحيث يكون لديك إجابات واضحة معدة.
$config[code] not foundأعطني سببا
ﺳؤال ﻣﺣﺎوﻻت ﻣﻘﺎﺑﻟﺔ ﻗد ﯾﻌطﯾك ﻓﺗرة ﺗوﻗف ھو أن ﯾﺳﺄﻟك اﻟﻣﻘﺎﺑل ﻟﻣﺎذا ﯾﺟب ﻋﻟﯾك ﺗوظﯾﻔك. عندما تقرر كيفية الإجابة على هذا السؤال ، ضع في اعتبارك ما الذي يجعلك مرشحًا جيدًا لهذا المنصب. فكر في جوانب تجربة عملك وشخصيتك بشكل إيجابي. أنت تريد أن تترك المقرب مقتنعًا بأنك المرشح الأفضل للمنصب.
أهداف شخصية
قد يطلب منك القائم بإجراء المقابلة تسمية إنجاز شخصي تفخر به للغاية. قد تطلب منك أيضًا أن تخبرها كيف حققت هذا الهدف. النسخة الثانية من هذا السؤال هي أن يسألك الشخص الذي يجري المقابلة عن هدف مهني. عند الإجابة على السؤال في أيٍّ من النموذجين ، أعطِ الشخص الذي يجري المقابلة ملخصًا عن الهدف ، واشرح سبب تعيينه لنفسك ، ووضح الخطوات التي اتخذتها لتحقيق ذلك. إجابتك على هذا السؤال تعطي فكرة عن قدرات حل المشكلات ومهارات التفكير.
تكلم عنك
إذا طلب منك أحد المحاورين أن تخبره عن نفسك ، فيجب أن يكون لديك شيئًا يجذبك إلى القول بأنه يرتبط بقدرتك على أداء الواجبات الرئيسية للموقف مع عرض شخصيتك وأخلاقيات العمل. لا تضيع إجابتك على إعطاء تلاوة جافة لقائمة المهارات أو ذكر الصفات غير الملموسة مثل "العامل الجاد". حاول أن تعطي تفسيرا محددا وأمثلة في ردك.
المهارات الخاصة بموضع معين
إذا قمت بدراسة متطلبات الوظيفة والسيرة الذاتية الخاصة بك ، فاستجاب عندما يطلب منك القائم بالمقابلة أن تكون المهارات التي يمكنك تقديمها إلى الوظيفة عملية بسيطة. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة ما يمكنك فعله إذا تم تعيينك. دع المحاور يعرف ما الذي تعجبك كعامل ، وكيف ستقترب من مهام المنصب وما يمكنك القيام به للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة. يساعد هذا السؤال المحقق الذي يحاكم على مدى توافقك مع الثقافة والهيكل الحالي للشركة.
