كيف تسحب الاستقالة اللفظية

الجميع عرضة لقول شيء لا يعني. في مكان العمل ، ومع ذلك ، يجب على الموظف التفكير مرتين قبل الإدلاء بتصريحات معينة. تشير الاستقالة اللفظية إلى أنك غير راضي عن وظيفتك بطريقة ما. إذا غيرت رأيك بشأن الاستقالة ، يمكن لرئيسك أن ينظر إليك على أنه متهور أو متقلب. ومع ذلك ، قد يكون بإمكانك ، حسب الحالة ، سحب استقالتك والحفاظ على وظيفتك.

$config[code] not found

سياسات الدولة والشركة

في الولايات المتحدة ، فإن العمالة هي في الغالب الرغبة. يمكن لرب عملك إنهاء عملك في أي وقت دون سبب ، باستثناء سبب غير قانوني. يعتمد ما إذا كان صاحب العمل يقرر قبول سحب استقالتك إلى حد كبير على سياسة الشركة. على سبيل المثال ، لا تسمح جامعة ولاية أريزونا للموظف بإلغاء الاستقالة الشفهية ما لم يوافق المشرف والموظف على الانسحاب. تقول إدارة الخدمات الإدارية في يوتا إن الموظفين يمكنهم سحب استقالتهم الشفهية في اليوم التالي للاستقالة. إذا كان التراجع شفهيًا ، فسيكون أمامهم 24 ساعة من وقت تقديم إشعار الانسحاب الشفهي لتقديم طلب سحب كتابي. إذا استقلت في الغضب واستخدمت لغة إهانة ، فقد ينظر رب عملك إلى العلاقة على أنها غير قابلة للإصلاح وترفضك كنتيجة لذلك.

تقييم القرار الخاص بك

قبل أن تسحب استقالتك الشفوية ، فكر مليًا في القضية وما إذا كنت تعتقد أنها قابلة للإنقاذ. تأكد من أنك تريد حقاً البقاء مع الشركة قبل سحب استقالتك. التزم بقرارك بعد أن تجعله يتجنب الوقوع على أنه غير حاسم أو غير موثوق به.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

كتابة السحب الخاص بك

من خلال كتابة خطاب لسحب استقالتك ، يمكنك توثيق جانبك من القصة مع إعطاء دليل صاحب العمل على استقالتك وسحبك. في الرسالة ، حدد تاريخ استقالتك اللفظية. اكرر ما قلته واشرح لماذا قلت ذلك. على سبيل المثال ، إذا كنت محبطًا لأنك مشغولة ، قل ذلك. اذكر الطريقة التي تعاملت بها مع الموقف بشكل أفضل ، مثل تنبيه مديرك وإعطائها فرصة لحل المشكلة. إذا كنت تستخدم لغة مثيرة للالتهاب ، فشرح ما الذي تسبب في استخدامك لهذه الكلمات - على سبيل المثال ، قام موظف آخر بالتخويف أو الاستفزاز. أيا كان سبب استقالتك ، تحمل المسؤولية والاعتذار عن خطأك. لنفترض أنك تقدر كل ما قامت به الشركة من أجلك وأنك ستعمل بجد لتصحيح الخطأ وعدم تكراره.

تقترب من رئيسك

بغض النظر عن مدى جودة بناء الرسالة ، لا شيء يضاهي الاتصال وجهًا لوجه. اسأل مديرك لبضع دقائق من وقتها لمناقشة سحب استقالتك. كن صادقاً حول سبب استقالتك. هذه هي فرصتك لمعالجة أي استياء لديك في العمل. إذا كنت موظفًا جيدًا ، فاعتمادًا على طريقة استقالتك لفظياً ، قد يمنحك رئيسك فرصة ثانية. ومع ذلك ، يجب على رئيسك في العمل أن يمارس العدل حتى يتجنب أي موظف آخر يتهمه بتقديم معاملة تفضيلية. امنح رئيسك الرسالة واعتذر لخطئك. تقبل باحترام إنهاء رئيسك في العمل يراها القضية على أنه غير قابل للإصلاح ويرفض لك.