يتحمل مديرو المتاجر مسؤولية العمليات اليومية للمتجر والحفاظ على الجودة الإجمالية للمتجر. من واجب مدير المحل تنسيق الموظفين الآخرين بحيث يعملون معًا لتحقيق أهداف الشركة. مديرو المتاجر هم المسؤولون عن توظيف وتدريب وتأديب الموظفين ، ومن واجبهم تسجيل وإدارة جميع الأموال الواردة إلى المتجر.
$config[code] not foundالتوظيف والتدريب
يتمثل الواجب الرئيسي لمدير المحل في تعيين موظفين جدد. قد تضع إعلانًا في نافذة المتجر أو في صحيفة أو عبر الإنترنت. تقع على عاتقها مسؤولية قراءة الطلبات وتحديد من ستقوم بمقابلته. خلال عملية المقابلة ، يجب عليها تحديد أي المرشحين سيتناسب بشكل أفضل مع بيئة المتجر. مدير المتجر مسؤول عن تدريب جميع الموظفين الجدد في إجراءات الشركة وسياساتها.
إدارة الموظفين
مدير المحل مسؤول عن تنظيم الموظفين. وهذا يعني أنه يجب عليه إبلاغ جميع العاملين بساعات العمل والواجبات داخل المحل. إذا كان أداء الموظفين جيدًا بشكل استثنائي ، فقد يوصي المدير بالمالك للترقية أو المكافأة. وعلى النقيض من ذلك ، إذا أخفق الموظفون في أداء واجباتهم ، يجب على مدير المتجر أن يوبخهم باتباع الإجراءات التأديبية للشركة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتتبع المال
حساب مديري المحلات التجارية لجميع المعاملات النقدية التي أجريت في المتجر. يجب عليهم تسجيل مبلغ ومصدر كل الأموال التي تم جمعها لهذا اليوم ، ووضع إجراءات مناسبة للتعامل مع الأموال ليتبعها الموظفون. يقوم مدير المتجر بتتبع نفقات المتجر ، بما في ذلك ساعات العمل ، وغالباً ما يوزع شيكات الرواتب للموظفين.
السيطرة على المخزون
مراقبة المخزون هو واجب آخر من مدير المحل. إذا لم يتم بيع أي عنصر ، فإن مسؤولية المدير هي إما إعادته إلى المقر ، أو طرحه للبيع أو عرضه بشكل بارز في المتجر. يجب أن يحتفظ المدير بسجل للسلع في المتجر ويطلب مستلزمات جديدة قبل نفاد المخزون.
سياسة التنفيذ
يقوم مدير المتجر بتنفيذ سياسة الشركة التي وضعتها الإدارة العليا. وهذا يعني إبلاغ الموظفين بالقرارات والتغييرات والاستماع إلى مخاوفهم. يمثّلهم المدير من خلال التحدث إلى الإدارة العليا حول أي مشاكل أو مخاوف قد تكون لدى الموظفين بشأن التغييرات في السياسة.
