إن أحد أكبر الإحباطات في الحصول على وظيفة هو التعامل مع زملائك في العمل ، خاصةً المرتدين ، الصاخبين ، البغيضين وغير المحترمين. عندما تحاول أن تنجز عملك بهدوء وسلام ، فإن آخر ما تحتاج إليه هو أن تكون حول شخص لا يبدو أنه يهتم بقدر أقل من إنتاجيتك وراحتك. اتخذ موقفًا وتجنب ترك زميل ورع وصاخب يؤثر سلبًا على أداء عملك.
$config[code] not foundشراء سدادات الأذن. طريقة واحدة سهلة وغير تصادمية للتعامل مع زميل العمل بصوت عال هي عن طريق حجب الضوضاء. سدادات الأذن غير مكلفة وتطغى على الأصوات غير المرغوب فيها في المكتب ، سواء كان صوت زميلك الهذيان ، ومضغ العلكة أو تفجيره للموسيقى المعدنية الثقيلة. لإنشاء المزيد من المسافات الصوتية بينك وبين زميلك العالي ، استخدم سماعات الأذن للاستماع إلى بعض نغماتك المفضلة.
إنشاء إشارة "وقت هادئ". أخبر زميلك بلطف أنه عندما تكون الأمور محمومة أو مشغولة بالنسبة لك ، ستحتاج إلى "وقت هادئ" في المكتب. دعه يعرف أنه عندما تحتاج إلى أشياء هادئة جدًا ، ستضع إشارة على حائط الحائط الخاص بك ، مثل علامة "توقف" حمراء. يجب أن تشير الإشارة إلى زميلك المزعج (والآخرين في المكتب) أنك لا ترغب في تلقي أي تشتيت.
تجنب إعطاء انتباه زميلك في العمل. عندما يتصرف المرء بشكل مستمر وبصوت عال ، فإن ما يريده على الأرجح هو الحصول على ارتفاع أو رد فعل من الآخرين حولها. إطفاء سلوك زملائك بصوت عال بحت عن طريق رفض الاعتراف به. إذا كانت تتجول في مكانك بعد أن صعدت إلى آخر القيل والقال من القسم الآخر ، فاحفظ عينيك أمام مكتبك أمامك. إذا طلبت منك شيئًا بشكل مباشر ، فاحفظ جميع إجاباتك باختصار قدر الإمكان.
تحدث مع زميلك في العمل. على الرغم من أن التحدث مع زميلك في العمل قد يبدو محرجًا ، إلا أن الاتصال المباشر غالبًا ما يستحق ذلك في النهاية - فلا أحد في النهاية قارئ للقارئ. طلب التحدث إلى زميلك في العمل بشكل خاص. التحدث معها بطريقة مهذبة ، ولكن حازمة. بالتفصيل لها أكبر المشاكل الخاصة بك عندما يتعلق الأمر مستوى الضوضاء لها. أخبرها أن جهارة الصوت تمنعك بشكل كبير من القدرة على العمل بشكل جيد. إذا كانت مشكلتك تتعلق بمكالماتها الهاتفية الطويلة والجهوية ، فأخبرها بذلك. إذا كانت المشكلة بصوتها العالي ، أخبرها. كن واضحًا قدر الإمكان. تقدم حلا إذا استطعت. قل شيئًا مثل "لا مانع إذا كنت تتحدث على الهاتف من حين لآخر ، ولكن سأكون ممتنًا حقًا إذا كنت تستطيع فعل ذلك في مجلد أكثر هدوءًا".
اتصل بالمشرف أو قسم الموارد البشرية بشركتك. إذا كان سلوك زملائك صاخبًا بالفعل خارج نطاق السيطرة ولا ترى أي علامات تدل على ذلك ، فتنبه مديرك أو أحد متخصصي الموارد البشرية حول هذه المسألة بشكل سري. أخبر الشخص بأنك جربت كل شيء دون جدوى ، وأن مستوى الضوضاء يمنعك من التركيز بشكل كامل على عملك.
تلميح
إذا كنت بحاجة إلى وقت سريع بعيدًا عن زميل العمل الصاخب ، فعليك أن تطلب استخدامًا مؤقتًا لمكتب أو غرفة مؤتمرات هادئة وغير مستخدمة في مكان آخر. يمكن أن تكون هذه التقنية مفيدة بشكل خاص إذا كنت بحاجة إلى إنهاء شيء مهم قبل الموعد النهائي.
