يمكن أن تكون أسئلة المقابلات قابلة للتنبؤ عبر معظم الصناعات ولأي نوع من المواقف تقريبًا. نتوقع سماع بعض الأسئلة الشائعة في المقابلة بغض النظر عن نوع الوظيفة التي تقابلها. قم بإعداد الإجابات على الأكثر شيوعًا ، خاصة تلك التي تجيب عن السبب وكيف تكون المرشح الأفضل لهذا المنصب.
من أنت؟
أخبرنا آنا أنا أنتونيس دا سيلفا ، مدرب الحياة والأعمال ، المرشحين في شركة هاكاريرز بأن السؤال "أخبرني عن نفسك" هو السؤال الأكثر شيوعًا الذي ستتلقاه. ﺗﺗﺿﻣن اﻹﺟﺎﺑﺎت اﻟﺟﯾدة ﻧظرة ﻋﺎﻣﺔ ﻣوﺟزة ﺗﻐطﻲ ﻣﺎ ﯾﻟﻲ: • ﺗﻌﻟﯾﻣك • اﻟﺧﻟﻔﯾﺔ اﻟﻣﮭﻧﯾﺔ • اﻟوﺿﻊ اﻟﺣﺎﻟﻲ دﻋو ﺷﺧﺻﯾﺗك ﺗﺗﻌﻟق ﺧﻼل ھذه اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻏﯾر اﻟﻣﻔﺗوﺣﺔ دون ﺗﮐرار ﺳﯾرﯾﺗك. يرغب القائم بإجراء المقابلة في معرفة مدى الراحة التي تتحدث بها عن نفسك. إنها أيضًا كسارة الجليد لإجراء المزيد من المحادثات.
$config[code] not foundماذا فعلت؟
استخدم هذا النوع من الأسئلة للحديث عنك الإنجازات السابقة. اختر بعض النقاط البارزة في المهنة للمناقشة قبل المقابلة حتى تكون مستعدًا. اشرح سماتك وقدراتك وشغفك باستخدام أجوبة تمرن عليها ولم تتدرب عليها. استخدم الأرقام مثل "لقد زادت المبيعات بنسبة 25٪ في الربع الأول من العام مع الشركة" أو "خفضت النفايات بنسبة 50٪ خلال 12 شهرًا".
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأين تريد أن تذهب؟
تهتم جهات التوظيف بخططك المستقبلية ، وتستخدم سؤالاً مثل هذا لقياس طموحاتك ، فضلاً عن المدة التي يمكن أن يتوقعوا منك فيها البقاء في الوظيفة ، وفقاً لشركة Adecco للتوظيف. قم بإعداد الإجابات التي تغطي المكان الذي تأمل أن يكون في غضون خمس سنوات وعشر سنوات. إذا لم تكن متأكدًا حقًا من تحركك التالي ، فأخبر المجند ، ولكن أضف أن هذا الموقف سيساعد في تحديد أهدافك.
لماذا أنت؟
هنا هي فرصتك لجعل الملعب الخاص بك في نهاية المطاف المبيعات. وفقا لمجلة فوربس ، يريد المجند أن يسمع ، على حد قولك ، ما يميزك من منافسيك. اذكر بعض الصفات التي ذكرتها سابقاً وأخبر المجند: • عن قدراتك الاستثنائية • معرفة الصناعة • تجربة المنتج أو الخدمة • احترام الشركة • أنت تشارك نفس القيم
كيف لك؟
نتوقع الحصول على عدد من أسئلة مفتوحة. يتم تدريب الموظفين على تجنّب الأسئلة التي يمكن الإجابة عليها بـ "نعم" أو "لا". وبدلاً من ذلك سيطلبون منك كيفية التعامل مع مواقف معينة. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة إدارية ، على سبيل المثال ، قم بإعداد إجابة على "كيف ستتعامل مع موظف متأخرة بشكل معتاد أو متعسر" أو "كيف تتعامل مع النزاع؟" أجب بالقول إنك ستتبع سياسات الشركة تتضمن مثالاً لكيفية تعاملك مع القضايا المحددة في الماضي.
أي أسئلة؟
تنتهي معظم المقابلات مع المجند يسألك إذا كان لديك أي أسئلة. إذا لم يكن لديك أي أسئلة ، قد يشك المجند فيما إذا كان لديك مصلحة حقيقية في الوظيفة وفي الشركة. استعد لهذا الجزء من المقابلة بأسئلة مثل: • ماذا يعجبك في العمل هنا؟ • ماذا فعل آخر شخص في الموقف الذي كان أكثر نجاحًا؟ • ما هي المسؤوليات اليومية للوظيفة؟ • ما هو نوع الفرص المتاحة للتقدم؟ • ما هو أسلوب القيادة للشركة؟ • ما هي الخطوة التالية في عملية التوظيف؟ • إذا حصلت على الوظيفة ، متى أبدأ؟
