منذ عام 2008 ، تجاوز عدد أصحاب الأعمال الذين يعملون في الشركات عدد أصحاب الأعمال الذين تم تأسيسهم ، مما أدى إلى انخفاض عدد أرباب العمل الأمريكيين. جنبا إلى جنب مع انخفاض 49 في المئة في معدل نصيب الفرد من تشكيل الموظفين الجدد التي وقعت بين عامي 1977 و 2012 ، وهذا الاتجاه لديه بعض المراقبين بالقلق.
$config[code] not foundجادل جيم كليفتون ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة غالوب في مقال نشر مؤخراً بأن النمط الأخير هو "المشكلة الاقتصادية الأكثر خطورة في أمريكا" وأن "الاقتصاد لا يعود أبداً في الواقع إلا إذا عدنا اتجاهات الميلاد والموت."
وبينما أتفق مع السيد كليفتون وآخرون على أن الانخفاض الطويل في معدل إنشاء أرباب العمل الجديد لمدة ثلاثة عقود أمر مزعج ، فإنني أعتقد أن المشكلة التي يكشف عنها أكثر دهاء مما تسمح به مقالته. وإذا أخذنا بالاقتران مع بيانات أخرى ، يشير الانخفاض في معدل تكوين شركة صاحب العمل في المقام الأول إلى أن أصحاب الشركات الأمريكية أصبحوا أقل رغبة في توظيف الآخرين.
لا يقلل الأمريكيون من معدل إدارة الأعمال. وعلى عكس النمط الذي اقترحته البيانات المتعلقة بميلاد شركات أصحاب العمل ، فإن معدل ملكية الشركات التي لا تملك موظفين قد ارتفع بمرور الوقت. بين عامي 1997 و 2012 ، ارتفع عدد الشركات الأمريكية التي لا تملك موظفين بنسبة 76 في المائة ، أي أسرع بخمس مرات من الزيادة بنسبة 15 في المائة في عدد السكان ، حسب بيانات التعداد.
بسبب الارتفاع في غير أرباب العمل ، كان هناك ما يقرب من ضعف عدد الشركات لكل فرد في الولايات المتحدة في عام 2011 عما كان عليه في عام 1980 ، تكشف بيانات دائرة الإيرادات الداخلية (IRS). علاوة على ذلك ، فإن إحصاء ضرائب الدخل الأمريكية مع دخل (أو خسارة) الأعمال وحصة العائدات الضريبية الفردية مع خصم الضرائب على العمل الحر قد ازداد خلال العقدين الماضيين ، تشير إحصائيات مصلحة الضرائب.
ارتفع الدخل من ملكية الأعمال على مدى السنوات الـ 25 الماضية. ووفقًا لمسح الاحتياطي الفيدرالي لأموال المستهلك ، فإن حصة العائلات الأمريكية من العائدات ما قبل الضريبية الناتجة عن ملكية الأعمال ارتفعت بمقدار غير تافه بين عامي 1989 و 2013. بالإضافة إلى ذلك ، تظهر بيانات مصلحة الضرائب أن متوسط الدخل الصافي للمرور عبر الكيانات - المؤسسات الفردية والشراكات وشركات الفروع S - زادت بأكثر من الضعف بين 1980 و 2010 ، عندما تم قياسها وفقاً لشروط معدلة حسب التضخم ، وزاد "دخل ريادة الأعمال" من 5.4 في المائة من دخل الأمريكيين الخاضع للضريبة في عام 1977 إلى 8.5 في المائة في عام 2011.
حتى أن عدد أصحاب الأعمال لكل أرباب الأمريكان لم يبدأ في التراجع إلا في الآونة الأخيرة ، وظل ثابتًا إلى حد كبير بين عامي 1987 و 2007. تشير فترة الاستقرار إلى أن المعدل الذي بدأت به الشركات التي تعمل وأصحابها ظل في حالة توازن عكسي لمدة 20 عامًا. في حين أثار الركود العظيم زيادة في إخفاقات شركات أصحاب العمل وتراجع في الشركات الناشئة عن العمل ، ظل نصيب الفرد من أرباب العمل في عام 2011 أعلى مما كان عليه في أواخر السبعينيات وأوائل الثمانينيات.
انخفض تشكيل شركة جديدة من أصحاب العمل في المقام الأول لأن أصحاب الشركات الأمريكية قد تحولوا من إدارة الأعمال مع الموظفين إلى الشركات العاملة بدونها. وكما يوضح الشكل أعلاه ، فإن نسبة الشركات التي لديها موظفين في عام 2011 كانت أكثر بقليل من نصف ما كانت عليه في عام 1980.
إن الانخفاض في معدل تكوين أرباب العمل الجدد أمر مثير للقلق ، ليس لأنه يشير إلى نشوء ريادة الأعمال الأمريكية ، ولكن لأنه يظهر أن رواد الأعمال الأميركيين يلعبون دورًا أصغر في خلق الوظائف أكثر مما كانوا يفعلون في السابق.
المصدر: تم إنشاؤه من بيانات من التعداد السكاني في الولايات المتحدة وخدمة الإيرادات الداخلية.
4 تعليقات ▼
