يمكن أن تؤثر الممرضات بشكل كبير على جودة الرعاية المقدمة للمرضى ، وفقا لجمعية الممرضات الأمريكية. كما يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على نظام الرعاية الصحية الذي تعمل ضمنه. كقادة والممرضين وضع استراتيجيات ونماذج لتقديم رعاية أفضل للمرضى ، والتنسيق مع غيرهم من المهنيين الصحيين والحد من التكلفة الإجمالية للرعاية الصحية. كما تخدم الممرضات الدور الرئيسي للارتباط بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين ، بما في ذلك الأطباء ؛ التمريض بانتظام تحتل المرتبة واحدة من أكثر المهن الموثوق بها. سوف تستمر القيادة التمريضية في التطور لتلبية الاحتياجات المتغيرة في المستقبل.
$config[code] not foundإدارة الممارسات المستقلة. يجب على الممرضات اليوم أن يكونوا قادة يعكسون ، يراقبون ممارساتهم الخاصة لتحديد فرص التحسين ، وفقاً للجمعية الأمريكية لكليات التمريض. بالإضافة إلى إدارة الحالات ، يجب على الممرضات المساعدة في وضع معايير داخل أماكن عملهن ، ووضع إجراءات لتقييم جودة الخدمة وتحديد طرق تحسين نظام التمريض الشامل داخل المستشفى أو العيادة. يترجم المزيد من المساءلة الشخصية إلى فريق أقوى.
المساهمة في ثقافة مكان العمل والقواعد. تساعد قيادات الممرضات على إنشاء بيئات عملهن والمحافظة عليها وتحسينها ، مما يساهم في تحسين الرعاية الشاملة للمرضى ، وفقًا لما ورد في المجلة الإلكترونية للقضايا في التمريض. اليوم ، تقوم الممرضات بتقييم المبادرات الجديدة بعد التنفيذ لتحديد فعاليتها. كما يمكنهم المساعدة في تطوير القيم المشتركة ، بحيث يعمل الممرضون ومهنيو الرعاية الصحية الآخرون مع نفس المهمة العامة. فبدلاً من نظام القيادة والتحكم القديم الذي يعتمد على التسلسل الهرمي ، تحفز الممرضات الزملاء على تطوير مهاراتهم القيادية. يمكن للقيادة والدعم المرئيين أن يساعدوا في تقليل معدل دورانهم وزيادة معنوياتهم بين زملاء العمل.
انتبه إلى الحد الأدنى. تقليديا ، أصبحت الممرضات المرشحين البارزين لمناصب الإدارة من خلال إظهار مهاراتهم متفوقة كأطباء ، وفقا ل DecisionCritical.com. وبعد أن يثبت الممرضون أنفسهم ، ربما يكونون قد جمعوا ببطء مسؤوليات أكثر ومهام إدارية. يربط قادة الممرضات اليوم خبرتهم الإكلينيكية بفطنة الأعمال منذ البداية ، مما يرفع حساسية الأعمال إلى الطاولة مما يساعد على تقليل التكاليف وتعزيز الكفاءة. مع بدء الممرضات المدربين تقليديا في السن والتقاعد ، يجب على الممرضات الأصغر سنا الحصول على فرص التدريب والقيادة لتطوير معارفهم المتعلقة بالمهارات السريرية والإدارة المالية.
تقبل المزيد من المسؤولية والتطوير المهني. في المستقبل غير البعيد ، يمكن لشيخوخة السكان وزيادة فرص الحصول على الرعاية الصحية وضع عبء على نظام الرعاية الصحية المثقل بالأعباء ، وفقا لمعهد الطب. وفي الوقت الحالي ، تمنع القيود التشريعية في بعض الأحيان الممرضات المتقدمات من استخدام تدريبهن الإضافي وخبراتهن لأداء واجبات مخصصة لمهنيي الرعاية الصحية الآخرين. يمكن أن تساعد فرص القيادة الإضافية لتوفير الرعاية للمرضى في تخفيف بعض الضغط على الأطباء والفنيين الحاليين. يمكن أن يساهم إنشاء برامج إقامة التمريض في تطوير القيادة التمريضية من خلال خلق فرص أكثر رسمية للممارسة المتقدمة والإرشاد. يمكن للممرضين اختيار فرص التطوير المهني والتدريب لزيادة تطوير ممارساتهم.
