وصف مدير التسعير الوظيفي

مدير التسعير هو الشخص الذي يحدد تكاليف السلع والبضائع والخدمات للشركة. في كثير من الأحيان ، سيقوم مديرو الأسعار بوضع سياسات وإرشادات ، أو تقديم توصيات للإدارة فيما يتعلق بتسعير وشراء المواد المستخدمة لإعادة البيع. مديري التسعير ، الذين يعملون في مجموعة متنوعة من الصناعات ، عادة ما يكونوا مسؤولين عن التسويق وكذلك تحديد التكاليف.

مبادئ

يتعين على مديري التسعير فهم الصناعة و "معدل الذهاب" للسلع التي يتم بيعها. في العديد من الحالات ، يحتاج مديرو التسعير للترويج للمنتجات بعد تحديد السعر. كما يقوم بعض المديرين بتوظيف وتدريب وتوجيه موظفي شركاء التسعير أو التسويق الآخرين. يقضي مديرو التسعير الكثير من الوقت في تحليل المنافسة والخروج بأساليب لتسويق المنتجات والخدمات. إن أحد الجوانب الرئيسية لكونك مدير التسعير هو العثور على أسعار "بيع" عادلة على السلع ، مما يؤدي إلى خفض تكلفة العنصر كلما تقدم في العمر أو أقل.

$config[code] not found

مهارات

يجب أن يعرف مدير التسعير صناعتها من الداخل والخارج. على سبيل المثال ، إذا كانت تعمل في متجر لبيع الأحذية بالتجزئة ، فإنها تحتاج إلى معرفة ما هي الشركات الأخرى التي تفرض رسومًا على علامات تجارية معينة من الأحذية ، ثم تحاول إما التغلب عليها ، أو تساويها أو العثور على سبب يفسر ذلك بسهولة لبيعه بسعر أعلى. إنها بحاجة إلى أن تكون متواصلاً قويًا ، وأن تمتلك مهارات تنظيمية وتحليلية سليمة. ولأن معظم أعمالها تتمحور حول الأرقام ، يجب أن تكون على دراية جيدة في الرياضيات والاقتصاد. إذا كان المدير لديه فريق عمل ، يجب أن يمتلك صفات جيدة في القيادة والعمل الجماعي.

خلفية

تختلف متطلبات التعليم والخلفية لمديري التسعير حسب الصناعة. يحتاج معظم مديري التسعير إلى شهادة جامعية مع التركيز على دورات في الرياضيات والتسويق والاتصالات. ومع ذلك ، قد يحتاج المديرون الذين يعملون لدى الشركات الصغيرة إلى الحصول على شهادة الثانوية العامة وفهم مجرّد - وربما شغف - للمنتجات التي يتم بيعها.

آفاق

وظائف مديري التسعير سوف تتقلب مع الصناعات. نظرًا لأن الشركات تحتاج إلى تعيين تكاليف على السلع ، فمن المرجح أن يكون مديرو التسعير آمنين بشكل عام. معظم مديري التسعير تقع في فئات التسويق أو مديري المبيعات. ووفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، من المتوقع أن يزيد توظيف هذه الأنواع من العمال من 12٪ إلى 15٪ من عام 2008 إلى عام 2018.

أرباح

تماما مثل التوقعات الوظيفية ، تتقلب مرتبات مديري التسعير بشكل كبير على أساس المجال. أفاد موقع PayScale.com أن محللي التسعير حققوا ما يقرب من 39،000 دولار إلى 85،000 دولار سنويًا ، اعتبارًا من أبريل 2010. من المرجح أن يكون المدراء في أعلى مستوى للأجور.