حرب المواهب التقنية: هل الشركات الصغيرة تخسر الكفاح؟

جدول المحتويات:

Anonim

هل تحتاج إلى خبير فني؟ هناك احتمالات ، فأنت لا تبحث عن بعض السليكون hotshot لملء شاغر في عملك الصغير.

هذا لا يحدث.

البيانات الجديدة من الواقع تدعم ذلك. في الواقع ، إنه يدعمها ، ويضعها في صورة جريئة وتحته.

تكافح الشركات الصغيرة للعثور على المواهب التقنية لإضافتها إلى فرقها. والنضال حقيقي.

مسابقة عالية لتكنولوجيا المواهب

يقول تيرينس تشيو ، نائب رئيس "برايم برايم": "ما نراه هو أن المنافسة على المواهب التقنية أصبحت أكثر شراسة".

$config[code] not found

ووفقًا لدراسة استقصائية أجراها مؤلفو SBOs حديثًا ، يقول 84٪ إنهم يجدون أنها "صعبة" أو "صعبة للغاية" لتوظيف المواهب التقنية.

ومقدار الوقت المستغرق للعثور على أي شخص هو الحصول على فترة أطول. يقول 71 بالمائة من أصحاب الأعمال الصغيرة إن الوقت للعثور على شخص ما قد زاد في السنوات الثلاث الأخيرة.

عقد الشركات الصغيرة مرة أخرى

إن توظيف المواهب التقنية ليس مجرد لعبة خيالية. يعتقد الكثير من أصحاب الأعمال الصغيرة الذين اتصلت بهم شركة الواقع أن وجود خبير التكنولوجيا المناسب هو مفتاح النمو.

تقريبا جميع أصحاب الأعمال الصغيرة الذين اتصلوا - 88 في المائة - يقولون إن الوصول إلى هذه المواهب التقنية بانتظام سيجعل شركتهم أكثر ابتكارا.

عدم امتلاك هذه الموهبة على متن الطائرة لا يعيق الشركة فقط ، بل إنه يخفضها. تقول الغالبية الساحقة ممن شملهم الاستطلاع - 84 في المائة - إن عدم القدرة على توظيف خبراء التكنولوجيا:

  • الايرادات المتوقفة ،
  • تباطأ الإنتاج وتوسع الشركة ، و
  • زيادة توتر الموظف والنضوب.

ما وراء الكفاح؟

كما هو الحال عادة مع المواقف في الطلب ، تأتي الشركات الصغيرة في المرتبة الثانية. يبحث الباحثون عن عمل عن تعويضات كبيرة ، وتكافح الشركات الصغيرة لتتمكن من توفير ذلك.

تميل الباحثين عن العمل التقنية إلى امتلاك مجال أصغر من المتقدمين. هؤلاء هم المرشحين أقل احتمالا للبحث عن الحكم الذاتي الذي تقدمه الشركات الصغيرة عموما.

ننظر في مكان آخر

من المهم ملاحظة أن هذا الاستقصاء يجد أنه من الصعب - على الأقل أن يجده الآخرون - توظيف أفضل المواهب التقنية. هذا لا يعني أنه مستحيل.

"في الجانب المشرق ، إذا كنت قادرًا على النظر إلى ما وراء الأسواق التي تتمحور حول التكنولوجيا مثل سيليكون فالي ، فقد يكون لديك ميزة. يقول تشيو: "إن الباحثين عن الوظائف في مجال التكنولوجيا يحققون تكلفة مزايا المعيشة في مناطق أخرى من مراكز التكنولوجيا المتطورة ، وأماكن مثل بوسطن أو أوستن أو حتى لوس أنجلوس وسيتل". "بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تساعد التقييمات ، مثل تحديات التعليمات البرمجية ، الشركة في العثور على تلك الماسات الخام التي غالبًا ما تتجاهلها الشركات الأكبر". الصورة: في الواقع

المزيد في: الرسم البياني للأسبوع 1