هنا ما يريده المدراء حقا من المتدرب

لقد حصلت على التدريب ، فأنت تستقر في مساحة عملك ، وقد تم تسليمك أول مهمة لك. إن ما تفعله بعد ذلك يمكن أن يساعدك ليس فقط على تدريب كبير ، بل أيضاً على علاقات مهنية مهمة لسنوات قادمة. في حين أن المديرين الأفضل سيكونون أكثر مباشرة في تحديد النجاح ، فقد لا يكون الأشخاص الجدد في إدارة المتدربين على نفس القدر من الوضوح.إليك ما يمكنك فعله لإبهارهم ، بغض النظر عن مقدار التعليقات الأولية التي يقدمونها.

$config[code] not found

التواصل في كثير من الأحيان

في المكتب المزدحم ، قد يكون لديك فرصة واحدة فقط للمس القاعدة مع المشرف أو الزملاء ، غالباً في بداية اليوم. بعد ذلك ، قد تؤدي الاجتماعات والمواعيد النهائية غير المتوقعة والأحداث الأخرى إلى نسيان كل شخص عنك ، ولكن هذا ليس صحيحًا على الإطلاق. في معظم الحالات ، يتوقعون أنك في موعد مع أي مهام ما لم تقول خلاف ذلك. تحدث في اللحظة التي تصادف فيها حاجزًا أو تشك في أنك تحتاج إلى وقت أطول من الموعد النهائي المتفق عليه. القاعدة الأساسية الجيدة هي لمس القاعدة حول الغداء ثم حوالي الساعة الثالثة بعد الظهر. لتوفير تحديثات للوقت المتوقع الذي يمكنك تقديمه للمشروع الذي تعمل فيه. غالباً ما يحتاج المشرف إلى العمل الذي أنجزته قبل أن يتمكن من تقديم التقارير أو التحديثات الأخرى للعملاء أو كبار المديرين.

كن سباقا

إذا كنت قد انتهيت من عملك مبكرًا ولم يكن لديك أي شيء تفعله ولكنك تتحقق من Instagram و Snapchat ، فلا تتوقع أن يلاحظ أحد ذلك. وهذا أمر جيد إذا كنت ترغب في السواحل حتى اليوم الأخير ، ولكن ليس الطريقة الأفضل إذا كنت تبحث عن تحويل التدريب إلى وظيفة بدوام كامل أو ترتيب الإحالات المهنية. دع مشرفك أو فريقك يعلمان أنه لديك وقت إضافي للعمل في المشاريع أو مساعدة الآخرين الذين قد يكافحون. ستساعد الفريق على الخروج ويحصل على الاحترام لأنك سوف تبرز كشخص مستثمر بالفعل في المنصب ويهتم في نهاية المطاف بعمل جيد.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

إيلاء الاهتمام بالتفاصيل

في حين يدرك المديرون أن هذا من المرجح أن تكون تجربتك المهنية الأولى ولا تتوقع عملًا مثاليًا ، فكن على دراية بالتفاصيل الأساسية أو الأخطاء الإملائية أو غيرها من الأخطاء سهلة التحكم. يقول شارز كينت ، مؤلف كتاب "دليل التدريب الداخلي": "الاهتمام بالتفاصيل يمثل نوعًا من الجودة المرغوبة التي يرغب أصحاب العمل في رؤيتها" ، كما يمكن أن يكون الأمر مزعجًا لمديرك إذا احتاجوا إلى العودة لتصحيح أخطائك. كن سريعًا لكن كن حذراً. "

عامله كوظيفة مهنية

قد يكون التدريب الداخلي "… بداية مهنة طويلة الأمد في هذه الصناعة" ، قال ريان كان ، وهو مدرب مهني ، ومؤلف كتاب "Hired! The Guide for the Recent Grad" - في مقابلة مع Business Insider. ويحث المتدربين على استخدام موقعهم للبدء في تطوير محفظة وشبكة مهنية رائعة. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم التركيز على جوانب أخرى من الحياة المهنية ، بما في ذلك الظهور في الوقت المناسب ، واستخدام لغة مناسبة للعمل في رسائل البريد الإلكتروني ، وارتداء الملابس بطريقة طبيعية في مجالك ومكاتبك.