يرى العديد من أرباب العمل فوائد إتاحة فرص موظفيهم لتوسيع مهاراتهم أثناء العمل من خلال التطوير المهني وفرص النمو الشخصي. لا يمكن فقط للموظفين تعلم مهارات جديدة ، ولكن يمكنهم أيضا تطوير العلاقات عبر الإدارات والتأثير إيجابيا على مساراتهم المهنية الخاصة.
جوانب التطوير المهني
تقدم المزيد والمزيد من الشركات والكليات لموظفيها طرقًا للتقدم في حياتهم المهنية. وفقًا لمقالة بتاريخ 27 فبراير 2008 ، نشرتها MIT News ، "إن التطوير المهني أمر بالغ الأهمية إذا كان الموظفون سيواصلون النمو في حياتهم العملية. إنه شيء قيم عظيمة في مكان العمل ويستفيد بالتأكيد من هؤلاء الأفراد الذين يعودون إلى مكان العمل من خلال تجارب وأفكار جديدة. "يمكن أن يشمل التطوير المهني أي شيء من دروس الكمبيوتر المجانية إلى تسديد الرسوم الدراسية للكلية وأعضاء هيئة التدريس بالكلية.
$config[code] not foundمكافآت التطوير المهني في مكان العمل
اعتمادا على خيارات التطوير المهني المتاحة للموظفين ، يمكن أن تكون المكافآت فورية أو متأخرة. على سبيل المثال ، قد تكون مكافأة فورية واحدة للمشاركة في سلسلة من دورات الإدارة التي ترعاها الشركة زيادة في الراتب أو الترقية. ومع ذلك ، إذا كانت الكلية توفر تدريبًا على شهادة الكمبيوتر ، فيجوز للموظف أن يأخذ هذه الدورات بعين الاعتبار المزايا الوظيفية المستقبلية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإيجاد فرص للنمو الشخصي والتنمية في مكان العمل
عادة ما تقع على عاتق الموظف لتحديد هذه الفرص. يمكن العثور على المعلومات في كثير من الأحيان من خلال مكتب الموارد البشرية أو قسم مماثل. وعادةً ما يكون المشرفون على دراية بفرص التطوير المهني المتاحة ويسعدون في كثير من الأحيان بدعم الموظفين الذين يظهرون اهتمامًا بتطوير مجموعات المهارات الخاصة بهم.
العثور على توازن العمل / الحياة
إذا كان العثور على توازن بين العمل والحياة أمرًا صعبًا ، فيجب التفكير في مناقشة الأمر مع المشرف. من المهم معرفة خيارات يوم العمل ، حيث إن العديد من الشركات مفتوحة للعمل عن بعد والعمل مع الموظفين لتحقيق التوازن بين العمل والحياة. وفقًا لماي كلينك ، "تعرف على ما إذا كان صاحب العمل يوفر ساعات عمل مرنة ، أو أسبوع عمل مضغوط ، أو مشاركة في العمل أو العمل عن بعد لدورك. قد تخفف المرونة من بعض الإجهاد وتحرر بعض الوقت. "
غالبًا ما يكون هدف التطوير المهني جنبًا إلى جنب مع النمو الشخصي. التطوير المهني موجود لتثقيف الفرد. غالباً ما تؤدي المهارات التي تحتاجها إلى فرص مستقبلية ، والتي غالبًا ما تكون أكثر توافقاً مع اهتماماتك وأهدافك المهنية. يهتم أرباب العمل بتزويد الموظفين بما يحتاجونه لأنفسهم ، وبشكل متزايد ، مع أسرهم.
المكافأة: مهنة مكافأة
يمكن أن يؤدي هذا التوازن إلى انخفاض مستويات التوتر وتحسين توقعاتك. وفقا لماي كلينك ، "بالنسبة لمعظم الناس ، يعد التوفيق بين متطلبات الحياة المهنية والحياة الشخصية تحديا مستمرا. مع وجود الكثير من المطالب في وقتك - من العمل الإضافي إلى الالتزامات العائلية - قد يكون من الصعب تحقيق هذا التوازن. الهدف هو توفير الوقت للأنشطة الأكثر أهمية بالنسبة لك. "
