في المرة التالية التي تجري فيها مقابلة مع وظيفة تمريض ، من المرجح أن يقوم المجند بتقييم كل شيء من معرفتك الإكلينيكية إلى شخصيتك. قد تطرح أسئلة مفتوحة ، مثل "أخبرني عن نفسك" ، بالإضافة إلى الاستفسار عن كيفية استخدامك لمهارات معينة أو التعامل مع مواقف معينة في الوظائف السابقة. بغض النظر عن السؤال ، يجب أن تركز إجابتك على الإيجابيات وتقديم أمثلة ملموسة توضح مؤهلاتك ونقاط قوتك.
$config[code] not foundالأسئلة التمهيدية
يبدأ العديد من الأشخاص الذين يجرون المقابلات بأسئلة عامة تهدف إلى الشعور بشخصيتك ودوافعك وأهدافك. إذا قال المجند "أخبرني عن نفسك" ، فهي لا تريد سيرة ذاتية. بدلاً من ذلك ، تريد أن تسمع عن التدريب التمريضي ، ووظائف التمريض السابقة ، وأهدافك المهنية والتفاصيل الأخرى التي تثبت بشكل مباشر مدى تأهلك للحصول على الوظيفة. قد تسأل أيضا ما تعرفه عن المنشأة ولماذا تريد العمل هناك. اذكر شيئًا ما يعجبك في المستشفى ، مثل معدل الاسترداد المرتفع لجراحة معقدة بشكل خاص. ناقش أيضًا كيف يدعم العمل هناك أهدافك كممرضة.
أسئلة الشخصية
يريد موظفو التوظيف التعرف عليك كشخص ، وليس كممرضة فقط. على سبيل المثال ، قد يسأل المحاور عن نقاط القوة والضعف لديك. اختر قوة ترتبط مباشرة بالوظيفة التي تقدم طلبًا بشأنها وتوضح كيفية توظيفك لصالح الشركة. عند مناقشة نقطة الضعف ، صف الخطوات التي اتخذتها للتصدي لها. قد تسأل أيضًا إذا كنت لاعبًا في الفريق أو كيف تتعامل مع المواقف العصيبة. قدّم أمثلة على الأوقات التي تعاونت فيها بنجاح مع أعضاء آخرين في الطاقم الطبي أو أدرت موقفًا مليئًا بالتحديات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأسئلة سلوكية
تريد العديد من شركات التوظيف الممرضات إثباتًا ملموسًا على مهاراتك كممرضة. للتنبؤ بدقة أكبر لأداء عملك المستقبلي ، سيطلب منك عادة أسئلة سلوكية. يتطلب هذا النوع من الأسئلة مناقشة كيفية تطبيق بعض المعارف أو المهارات أو الاستجابة لمواقف محددة. على سبيل المثال ، قد يقول القائم بالمقابلة "أخبرني عن وقت اختلفت فيه مع طبيب بشأن رعاية المريض". عند الإجابة على سؤال سلوكي ، صف الحالة ، واشرح منهجك وناقش النتيجة.
الأسئلة المستندة إلى الكفاءة
الاستعداد لمناقشة كفاءتك السريرية والفنية في المجالات الرئيسية المتعلقة بالموقف. على سبيل المثال ، قد يسأل القائم بإجراء المقابلة عن تجربتك في العمل مع مجموعة معينة من المرضى أو معالجة حالة معينة. قد تسأل أيضًا عن التغييرات التي أجريتها أو كيف ساهمت في تحسين رعاية المرضى في الوظائف السابقة. قبل المقابلة ، راجع وصف الوظيفة ولاحظ المهارات الأساسية أو الصفات المدرجة في الإعلان. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على منصب في وحدة الأورام ، فراجع بروتوكولات علاج السرطان القياسية حتى يمكنك إثبات فهم متعمق لنوع العلاج الذي ستقدمه.
