بغض النظر عن حجم فريقك ، يمكن أن تساعد تمارين بناء الفريق السريعة في تعزيز العلاقات وخلق بيئة عمل أكثر إنتاجية. إن إنفاق خمس دقائق فقط من إكمال النشاط الممتع في بداية الاجتماعات يمكن أن يكون له تأثير دائم على فريقك طوال اليوم ، لذا حاول أن تدمج بعض التحديات الجسدية ، أو تحفيز العقل ، أو تحديات بناء مرتجلة في اجتماعاتك القادمة.
$config[code] not foundالعقدة البشرية
الهدف من عقدة الإنسان يشرك أعضاء الفريق من خلال اختبار الراحة مع بعضهم البعض. يختبر هذا التمرين أيضًا استعدادهم لإكمال مهمة تتضمن مشاركة كل عضو في الفريق والتعاون. من الأفضل القيام بهذا التمرين مع مجموعات من سبعة أشخاص أو أكثر. في هذا التمرين ، يقف أعضاء الفريق في دائرة وتغمض أعينهم ويسيرون للأمام. يتم تمديد أذرع كل شخص ، ويمسك كل منهما أول شخص تأتي إليه. بعد أن يكون لكل عضو فريق يده ، يفتح الجميع أعينهم. يجب على الفريق فك نفسه من عقدة دون ترك أيدي بعضهم البعض. أضف عنصر إضافي من الصعوبة من خلال وجود فريق واحد يتنافس ضد آخر. الفريق الأول لفك الانتصارات.
العالي والعالي
الهدف من أعلى وأعلى هو استخدام الفرق لشراكتهم ومهارات الاتصال الخاصة بهم. يتم منح خمس مجموعات أو أكثر خمس دقائق لإقامة أطول برج من الإمدادات مثل الأشرطة والأكواب الورقية والكرتون. أعلى هيكل يفوز التحدي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةأعداد
الهدف من الأرقام هو للفرق لإتقان التفكير الجماعي. يقوم خمسة لاعبين أو أكثر بصياغة دائرة مواجهة للخارج. سيبدأ عضو واحد في التمرين بالقول رقم واحد. وسيقول آخر الرقم الثاني ، وسيتابع الفريق العد حتى يصل إلى الرقم 35. ولا يُسمح سوى لواحد من اللاعبين برقم رقم في المرة الواحدة. إذا قال لاعبان في نفس الوقت رقمًا ، فسيتم إعادة العد.
خذ ما تحتاج
لمساعدة الموظفين على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل ، أو لتقديم مجموعات من الموظفين الجدد إلى بعضهم البعض ، قم بلعب لعبة "Take What You Need". وضع دور ورق التواليت أو كومة من البنسات (ما لا يقل عن 10-20 لكل شخص يلعب اللعبة) في منتصف الجدول. اطلب من كل شخص أن يأخذ أكبر عدد ممكن من مربعات ورق التواليت أو البنسات حيث أنهم يعتقدون أنهم سيحتاجون إلى النشاط دون إخبارهم عن النشاط أو كيف سيستخدمون المواد. مرة واحدة كل واحد قد اتخذت بعض ، اطلب منهم مشاركة حقيقة مثيرة للاهتمام عن أنفسهم لكل مربع أو بنس أخذوا.
عين الاتصال
يكافح الكثير من الأشخاص من خلال الاتصال البصري ، لكن الاتصال بالعين أثناء المحادثة أو الاجتماع يظهر الثقة والاحترام. لمساعدة فريقك في بناء هذه المهارة ، قم بإجراء تمرين بالاتصال البصري. ضع الجميع في أزواج ، ثم تحديهم للحفاظ على الاتصال البصري مع بعضهم البعض لمدة 60 ثانية. في حين أن هذا سيتسبب حتمًا في بعض الضحك أو لحظات محرجة في البداية ، مع مرور الوقت ، سيصبح فريقك أكثر ارتياحًا لبعضهم البعض ومستعدًا لإجراء اتصال بالعين بشكل عام.
