إذا كنت قد دخلت للتو مهنة في مجال الموارد البشرية أو جعلتها في الإدارة ، فمن المهم تعيين أكثر من هدف واحد للاستمرار في تسلق السلم. بسبب الطبيعة المتنوعة للموارد البشرية ، لديك العديد من الفرص للتقدم ولكن يجب أن تعد لكل منها مقدما. سيساعدك فهم ما يمكنك القيام به لإنشاء مهنة كخبير عام في الموارد البشرية أو متخصص في تحديد أفضل مسار لك.
$config[code] not foundتعلم اللعبة
قبل البدء في إنشاء أهداف وأهداف مهنية ، احصل على فهم شامل للوظائف المتوفرة في مهنة الموارد البشرية. يعمل بعض الناس كمستشارين ، وبعضهم كعماليين في شركات صغيرة ومتوسطة الحجم وآخرون كمديرين إداريين أو متخصصين. وتشمل المجالات التي يجب أن تكون على دراية بها التوظيف والتدريب والتوافق القانوني وتخطيط المنافع والتعويض والمعنويات والعافية والمرتبات والتطوير التنظيمي وإدارة الموظفين والميزنة. لست بحاجة إلى أن تكون خبيراً في كل هذه الأمور ، ولكن معرفة كيفية دمجها في وظيفة الموارد البشرية للشركة ستساعد في تحديد اهتماماتك وأي من هذه المهارات ستحتاج إلى تطويرها.
اختصاصي أو متخصص؟
بعد تعلم أكبر قدر ممكن حول المجالات المختلفة لمهنة الموارد البشرية ، حدد ما إذا كنت ترغب في التخصص في مجال واحد أو مجالين أو إذا كنت ترغب في العمل بصفة اختصاصي. يتمتع الأخصائيون بفرص أقل من العموميين لأن المزيد من الشركات تقوم بتوظيف أخصائيين عموميين ، لكن الأخصائيين لديهم منافسة أقل على الوظائف ، ويمكنهم كسب المزيد من المال ، وقد يكون من الأصعب استبدالهم. يتمتع اختصاصيي األمم بفرص أكثر ليس فقط للعمل في األراضي ، ولكن أيضًا للحصول على وظائف على مستوى اإلدارة. كجزء من تقييمك ، فكر فيما إذا كنت تريد العمل كموظف أو كمقاول. تتيح لك الفرصة الأخيرة العمل بنفسك كمستشار أو لشركات الموارد البشرية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةحافظ على التعلم
حتى إذا حصلت على شهادة الموارد البشرية ، فستتغير المناظر الطبيعية المهنية ، ولن تحصل على الأرجح على خبرة عميقة في أي مجال من مجالات الموارد البشرية. إذا قمت بتضييق نطاق الخيارات الوظيفية التي اخترت اتباعها ، واتباع دورات التعليم المستمر ، وحضور الحلقات الدراسية وورش العمل والحصول على شهادة. كلما زادت اعتمادات الموارد البشرية التي يمكنك إضافتها إلى سيرتك الذاتية ، كلما تمكنت من البدء في التخصص ، إذا كان ذلك هو هدفك. إذا كنت تريد أن تكون اختصاصيًا ، فإن القدرة على إثبات قدرتك على التعامل مع العديد من مهام الموارد البشرية الخاصة ستساعد.
احصل على الخبره
قد لا تتاح لك الفرصة للحصول على الخبرة العملية التي تحتاج إليها لبناء سيرتك الذاتية أثناء عملك كموظف ، خاصة إذا كنت ترغب في التخصص في منطقة ضيقة أو الحصول على الخبرة الإدارية. ابحث عن الشركات الصغيرة أو المنظمات غير الربحية في منطقتك الجغرافية التي تحتاج إلى مساعدة الموارد البشرية وتتطوع لخدماتك للحصول على الخبرة. على سبيل المثال ، قد تساعد شركة صغيرة في تحليل هيكلها التنظيمي الحالي وخلق خطة نمو مدتها ثلاث سنوات. يمكنك مساعدة منظمة غير ربحية في توظيفها أو مساعدتها على ميزانية محدودة من خلال تطوير خطة مزايا طوعية لموظفيها. ستحصل على خبرة عملية مفيدة أثناء تحسين سيرتك الذاتية.
بناء شبكتك
لا يتم الإعلان عن الكثير من أفضل الوظائف ، وبناء شبكة خاصة بالموارد البشرية ستساعدك على زيادة فرصك في الظهور. الانضمام إلى الجمعيات المهنية المحلية والوطنية والوطنية ، مثل جمعية إدارة الموارد البشرية ، والمشاركة. اكتب مقالات تعرض معرفتك بمجالات محددة من الموارد البشرية. انضم إلى لجان الاتحاد المهنية ، وعمل على لوحة ، وحضور الاجتماعات والتطوع كمتحدث. قم بإعداد مقابلات إعلامية مع كبار المدراء التنفيذيين لمعرفة كيفية تسلقهم.
