العمل مع أرباب العمل
تبحث الوكالات المؤقتة عن الشركات والشركات التي تستأجر العمال على أساس مؤقت أو كامل. وكالة مؤقتة توفر خدمة اكتشاف أو رئيس الصيد لأصحاب العمل. الاستفادة من هذه الخدمة هو أن صاحب العمل ليس لديه لتوظيف الموظفين لفحص أو مقابلة المرشحين أو التحقق من أن الموظف لديه التدريب اللازم والمهارات اللازمة للقيام بهذه المهمة.
$config[code] not foundالعثور على الموظفين
وكالات Temp تجد الموظفين عن طريق وضع الإعلانات في الصحف والمجلات وكذلك حضور معارض الوظائف. قد تطلب وكالة مؤقتة من الموظفين المحتملين إجراء العديد من الاختبارات المختلفة. يمكن أن تتضمن هذه الاختبارات قياسًا لمهارة الكمبيوتر لمقدم الطلب بالإضافة إلى قدرات الكتابة والرياضيات. ستتحقق الوكالة المؤقتة من الخلفية التعليمية لمقدم الطلب وتحقق من المراجع بالإضافة إلى إجراء مقابلة لقياس موقف الموظف وسلوكه العام.
في مقابل إجراء هذه الخدمة ، يتم تعويض الوكالة المؤقتة إما عن طريق رسم ثابت مقدمًا أو من خلال رسوم بالساعة. يتم دفع الرسوم بالساعة للوكالة المؤقتة على رأس أجور العامل.
قد تتخصص وكالة توظيف مؤقتة في توظيف عمال في مجالات معينة مثل التمريض أو القانون أو الخدمات الغذائية.
تجمع المرشحين
العديد من الوكالات المؤقتة لديها مجموعة أساسية من الموظفين الموثوق بهم يمكنهم تقديمهم لأصحاب المشاريع. قام هؤلاء الموظفون في كثير من الأحيان ببناء سجل حافل من العمالة الموثوقة مع الوكالة في الماضي مما يشير إلى أنهم يستطيعون تلبية احتياجات صاحب العمل. قد يكون لدى صاحب العمل وكالة تختار مرشحًا محددًا لتوظيف الوظيفة. وقد يختارون أيضًا إجراء مقابلات مع هؤلاء المرشحين الذين تم فرزهم بأنفسهم داخل المؤسسة ومن ثم اختيار أي شخص يتم تعيينهم.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةفوائد للعمال
يستفيد العمال من العمل في وكالات مؤقتة بعدة طرق. قد توفر وكالة مؤقتة عملاً فوريًا بالإضافة إلى ساعات مرنة. قد يدفع العمل المؤقت راتب أعلى من الساعة مما يمكن أن يكسبه العامل. هذا يمكن أن يكون الوضع المثالي للعامل الذي يستفيد من مصادر أخرى مثل الزوج. قد يرغب الموظف في التحقيق في مهنة قبل الالتزام بها. في كثير من الأحيان يمكن أن تتحول العمالة المؤقتة إلى عمل دائم حيث يثبت العامل نفسه قيمة للشركة. قد يكون الموظف في منطقة لفترة زمنية قصيرة فقط وغير قادر على الالتزام بالعمل لفترة أطول.
