كتابة خطاب مرجعي قوي يمكن أن يساعد شخصًا ما على تحقيق حلمه. على الجانب الآخر ، قد تكلف الرسالة المكتوبة بشكل سيئ نفس الشخص الوظيفة. معرفة الفرق - بين رسالة جيدة وأخرى سيئة - أمر مهم. يمكنك إنتاج رسالة مرجعية ممتازة بمجرد معرفة بعض الحيل البسيطة.
تفاصيل الخلفية
يجب أن تكون الرسالة المرجعية الجيدة صلبة ومفيدة. يجب أن تخبر القارئ بأكبر قدر ممكن ، بينما تكون مباشرة وموجزة. للقيام بذلك ، عليك أن تعرف الشخص الذي توصي به بشكل جيد - أو على الأقل يبدو. كتابة خطاب عندما يكون لديك القليل من المعرفة أو ليس الكثير ليقوله يمكن أن يضر أكثر مما ينفع. اطلب من الشخص الذي يطلب الرسالة الحصول على معلومات خلفية ، أو نموذج ، أو حتى رسالة نموذجية لتسهيل العملية.
$config[code] not foundفكر في الجمهور
معرفة الهدف من الرسالة هو المفتاح في تحديد ما يكتب. اكتب الرسالة للموقف أو الغرض الذي تخدمه ، ليس فقط كتوصية عامة. يجب أن تركز الرسالة التي توصي شخصًا ما بالوظيفة على تلك المهارات والصفات التي سيقدرها صاحب العمل ، نظرًا للصناعة أو نوع العمل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةرسم الصور
اشرح الأسباب الكامنة وراء مديحك. اشرح ما رأيت هذا الشخص. أعط أمثلة موجزة لوضع المديح في السياق ومساعدة صاحب العمل على تصور ما يشبه هذا الشخص. على سبيل المثال ، إذا كتبت عن الالتزام بالمواعيد ، فشرح كيف عمل سام لك لأكثر من خمس سنوات ولم يتأخر مرة واحدة - حتى في أيام الثلج.
صورتك
في حين قد تعتقد أن صاحب العمل هو الشخص الوحيد الذي يتم الحكم عليه في رسالتك - فكر مرة أخرى. أرباب العمل في كثير من الأحيان تأخذ بعين الاعتبار من كتب الرسالة. تأكد من الحفاظ على لهجة ومظهر مهني في خطابك ، كن خالفاً لقواعد اللغة الخاصة بك وقم بإدراج عنوانك ومؤهلاتك ، حسب الاقتضاء.
اعتبارات أخرى
شكراً لك اليوم يمكن أن يكون قضية قضائية غداً. في بعض الحالات ، من المستحسن الحصول على موافقة كتابية من الشخص الذي تكتب الرسالة له. احم نفسك ومصداقيتك بصدق وتناقش فقط ما تعرفه. إذا كنت لا تشعر بالراحة كتابة الرسالة ، رفض الطلب.
