هناك مجموعة متزايدة من المترجمين المستقلين المتميزين والموظفين المستقلين في السوق Upwork (سابقا Elance، oDesk) يريدون مساعدتك في الاستفادة من هذه المجموعة العالمية من المواهب.
في 18 شباط (فبراير) ، أعلنت السوق العملاقة المستقلة ، التي تمكن الشركات والمتخصصين المستقلين من الاتصال والتعاون عن بُعد ، عن خدمتين مدفوعتين جديدتين:
- Upwork Pro
- Upwork المؤسسة.
تم تصميم الخدمات لمساعدة الشركات على الاستفادة من مجموعة Upwork من المواهب المستقلة عالية الجودة.
على الرغم من أن الخدمات الجديدة قد تم تسويقها للشركات متوسطة الحجم والشركات الكبيرة ، إلا أنها قد تكون بديلاً فعّالاً ومريحاً وربما أقل تكلفة للشركات الصغيرة التي تتطلع إلى توظيف مقاولين مستقلين مقارنة بالموارد البشرية.
تستخدم الشركات الصغيرة اليوم استراتيجيات مختلفة لتوظيف المواهب ، بما في ذلك استعارة لوحات العمل لاستئناف قواعد البيانات على مواقع مثل Monster و Careerbuilder و Craiglist ، واستخدام المدونات ومنصات الشبكات الاجتماعية مثل LinkedIn و Facebook للإعلان عن وظائف لحسابهم الخاص والتفاعل مع التطبيقات ودفعها.
هذه الأساليب ، في حين أن الإبداع ، يمكن أن تأخذ الشركات حوالي ثلاثة أشهر لتوظيف مواهب جديدة بسبب ندرة المواهب ، ويوضح Upwork في نشرة صحفية. ومع ذلك ، فإن الشركات التي تستخدم Upwork ، وتدعي الشركة ، تواصل مع الموهوبين الماهرين بشكل أسرع - في المتوسط لمدة ثلاثة أيام فقط.
ووفقًا للشركة ، توفر شركة Upwork Pro للشركات إمكانية الوصول الفوري إلى مجموعة من المواهب المتمرسة التي تم اختبارها مسبقًا للمساعدة في مشاريع التطوير والتسويق والتسويق والتصميم وخدمة العملاء المهمة. تبلغ تكاليف الخدمة 149 دولارًا شهريًا بالإضافة إلى رسوم خدمة إضافية بنسبة 10٪ على كل دفعة وسعر السوق لأبلوبس (Upwork)
على الجانب الآخر ، يمنحك تطبيق Upwork Enterprise إمكانية الوصول إلى المصممين والمطورين والكتاب والمترجمين ومحترفي دعم العملاء والمتخصصين الرئيسيين والمزيد في رسم الاشتراك السنوي المخصص لاحتياجاتك. تسمح لك هذه الأداة ببناء مجموعتك الخاصة من المواهب الخاصة على نطاق واسع ، مع مساعدتك في الوقت نفسه على الالتزام بقوانين تصنيف المتعاقدين المستقلة.
وفي بيان حول الخدمات ، قال ستيفان كاسريل ، الرئيس التنفيذي لشركة Upwork ، إن الأدوات الجديدة ضرورية في سوق اليوم.
وقالت: "لا تزال الشركات تواجه صعوبات في الوصول إلى المهارات والمواهب التي تحتاج إليها لتلبية الطلبات المتزايدة". "الناس هم محور الأعمال ؛ لا توجد ميزة تنافسية أقوى. Upwork Pro يضع المواهب المميزة في أيدي شركات السوق المتوسطة. بالنسبة للشركات الكبيرة التي تتطلع إلى بناء قوة عمل مستقلة على نطاق واسع ، تقدم Upwork Enterprise التكنولوجيا ، وتوفير المصادر وخدمات المواهب في حل واحد. "
يمكنك أن تشبه ما تحاول Upwork القيام به هنا مع شركات التجارة الإلكترونية التي تحاول حلها. جزء من التحدي الذي تواجهه شركات التجارة الإلكترونية هو جعل عملية الاستكشاف والمغادرة سريعة ومريحة وملائمة قدر الإمكان. وبالمثل ، فقد أدخلت Upwork الخوارزميات الجديدة لتتوافق بشكل أفضل مع مجموعتها الكبيرة من المواهب البشرية السحابية للشركات بسلاسة.
نظرًا لأن عددًا قليلاً فقط من الشركات لديها أقسام توظيف ذات وظيفة مخصصة ، وأولئك الذين لا يتم تصميمهم في كثير من الأحيان لتوظيفهم على نطاق واسع ، فإن الخدمات الجديدة من Upwork التي تجعل التواصل مع المتعاقدين المستقلين بجودة عالية نسيمًا ، تقلل الوقت المستغرق في الختم الصفقة وضمان الحصول على أسرع وقت الانتهاء من المهام ، هي الحل موضع ترحيب حتى بالنسبة للشركات الصغيرة.
هناك شيء واحد يميز خدمات برو Upwork الجديدة بغض النظر عن حزمها الأرخص التي يستخدمها كل شخص آخر ويتعلق بالفرز المسبق المعزز لمرشحي العمل المستقلين. وتقول الشركة إن خدماتها الجديدة تسمح لك "بالعمل مع الأفضل في العمل - بغض النظر عن الموقع - للوصول إلى العاملين المستقلين الماهرين برعاية زملائك وخوارزمياتهم المتطورة."
وتستمر في الترويج للخدمات باعتبارها "الخيار الأفضل لأصحاب الأعمال المدربين ، وقادة الموارد البشرية ، والمسؤولين القانونيين / المسؤولين عن الامتثال ، والمديرين التنفيذيين للشراء".
بالنسبة للمقاولين المستقلين الذين يبحثون عن وظائف حرة ، تقول الشركة إن العاملين لحسابهم الخاص يكسبون أكثر من مليار دولار سنويًا عبر Upwork.
الصورة: UpWork
2 تعليقات ▼
