نقابات العمال في المملكة المتحدة ، أو النقابات العمالية في الولايات المتحدة ، تشكلت أصلاً لضمان أجور عادلة ومساحات عمل آمنة. منذ ذلك الحين تطورت النقابات ، والقوانين التي تحكمها لتناسب القوى العاملة الحديثة. وتشمل المشاكل التي تعالجها النقابات التمييز ، وفقدان الفوائد ، والاستعانة بمصادر خارجية. تقدم النقابات المشورة والتمثيل والمجلس القانوني للأعضاء.
حقوق اساسية
تقدم نقابات العمال التعليم الأساسي وتمثيل العمال فيما يتعلق بحقوقهم. وتشمل الحقوق الأساسية الحد الأدنى للأجور ، والإجازات الكافية ، والصحة والسلامة الأساسيتين ، والحماية من التمييز. يساعد التمثيل النقابي الأفراد في الحصول على سلطة أكبر ضد صاحب العمل عند تقديم مطالبة. غالباً ما يتم منح أعضاء النقابات الحرة إمكانية الوصول الحر إلى الخدمات القانونية.
$config[code] not foundالمساومة الجماعية
تقوم النقابات العمالية بتجميع العمال لكي يكون لها الأثر الأكبر عند التفاوض على العقود. يمكن أن يؤدي كونك جزءًا من نقابة عمالية إلى زيادة في الأجور أو الفوائد في مكان العمل بأكمله. ويمكن لهذه المفاوضات أيضا أن تساعد في إنقاذ الوظائف وزيادة التعويض عن العمل الإضافي. تتمتع النقابات العمالية بالطاقة على المستوى الوطني وكذلك محليًا ؛ يمكن للنقابات التي تعمل في تضامن مع بعضها البعض أن تؤثر على الحد الأدنى للأجور الوطنية ، والفوائد الصحية وخطط المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يقلل تنظيم الاتحاد الدولي من الاستعانة بمصادر خارجية أو تحسين نوعية ظروف العمل للعاملين في المهن المماثلة في جميع أنحاء العالم.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةلصاحب العمل
بالإضافة إلى كونها مفيدة للموظف ، يمكن أن تكون النقابات العمالية مفيدة لأرباب العمل. تضمن النقابات المهنية إجراء اتصالات تفاوضية سهلة عبر ممثل واحد. بالإضافة إلى ذلك ، قد يزداد معنويات العمال وإنتاجهم لأنهم يشعرون بأنهم مجبرون على أن يكونوا أكثر مشاركة ومخلصين للأعمال.
