في حين أن أنواع التخفيضات والائتمانات الضريبية تظل ثابتة إلى حد ما من سنة إلى أخرى ، تتغير الأرقام سنويًا. يتم تعديل حدود الدولار ، وقيود الأهلية ، وغيرها من الأرقام سنويًا للتضخم. كان التضخم منخفضًا ، لذا فإن التعديلات متواضعة. ومع ذلك ، فإن تسويات تكلفة المعيشة هذه (COLAs) مفيدة وتعني المزيد من الفرص لتحقيق وفورات ضريبية للشركات في عام 2015.
$config[code] not found1. بين قوسين ضريبيين
في عام 2015 ، ستكون قادرًا على تحقيق أرباح أعلى دون الوقوع في أقواس ضريبية أعلى. على سبيل المثال ، إذا كنت مشتركًا في الملفات ، فلن تسقط في شريحة ضريبية تزيد عن 25٪ طالما أن الدخل الخاضع للضريبة (الدخل بعد الخصومات والإعفاءات الشخصية) لا يتجاوز 151،200 دولار أمريكي ؛ في عام 2014 ، لم تعد ضمن الشريحة الضريبية التي تبلغ 25 بالمائة مع دخل خاضع للضريبة يزيد عن 148،850 دولارًا. ولن تدفع أي ضرائب على الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل والأرباح المؤهلة طالما أن الدخل الخاضع للضريبة على العائد المشترك لا يتجاوز 74،900 دولارًا (في عام 2014 كان الحد الأقصى هو 73،800 دولار). تنطبق الحدود الدنيا للدخل الخاضع للضريبة على الفردي ورؤوس الأسر.
2. القيادة التجارية
إذا كنت تقود سيارتك أو شاحنتك الشخصية للعمل ، فيمكنك خصم النفقات الفعلية المتعلقة بالقيادة التجارية أو الاعتماد على معدل IRS. بالنسبة لعام 2015 ، على الرغم من الانخفاض الهائل في الأسعار في المضخة ، فإن معدل IRS للقيادة التجارية هو 57.5 سنتًا لكل ميل ، ارتفاعًا من 56 سنتًا لكل ميل في عام 2014. الحذر: استخدام معدل IRS يعني أنك لا تحتاج إلى تتبع نفقات السيارة ، ولكنك لا تزال بحاجة إلى سجل لقيادة الأعمال (تاريخ كل رحلة ، وجهة ، قراءة عداد المسافات ، إلخ.)
3. حسابات التوفير الصحي
إذا كان لديك خطة صحية عالية الخصم (HDHP) ، والتي عادة ما تكون خطة برونزية في لغة السوق الحكومية ، يمكنك تقديم مساهمات مخصومة من الضرائب إلى حساب توفير مثل IRA يسمى حساب التوفير الصحي (HSA). لقد تم تعديل ما هو مؤهل على أنه HDHP والمبلغ الذي يمكن أن تساهم به سنويًا للتضخم لعام 2015. على سبيل المثال ، حد المساهمة في خطة ذاتية فقط في عام 2015 هو 350 3 دولارًا. في عام 2014 ، كان 300 3 دولار. يبلغ الحد الأقصى لمساهمة الخطة العائلية في عام 2015 ما مقداره 6،650 دولارًا أمريكيًا ، مقارنةً بـ 650 6 دولارًا في عام 2014.
4. صاحب العمل الصغير للتأمين الصحي
قد يتأهل أصحاب العمل الصغار الذين يحصلون على تغطية صحية للموظفين من خلال خطة خيار التأمين الصحي للشركات الصغيرة (SHOP) الحكومية للحصول على ائتمان ضريبي بنسبة 50٪ مقابل الأقساط التي يدفعونها. ليكون مؤهلاً ، لا يمكن أن يتجاوز متوسط الرواتب السنوية مبلغًا محددًا. لعام 2015 ، هذا هو 25800 دولار. كان 25400 دولار في عام 2014.
5. خطط التقاعد
المبلغ الذي يمكن أن يُسهم على أساس معاش ضريبي لخطط التقاعد المؤهلة في عام 2015 هو أعلى مما كان عليه في عام 2014 ، مما يجعل من الممكن توفير المزيد للتقاعد. على سبيل المثال ، يتم تقييد مساهمات خفض الرواتب في خطط 401 (k) في عام 2015 بمبلغ 18000 دولار أمريكي (ارتفاعًا من $ 17،500 في عام 2014). يمكن لأولئك الخمسين والأكبر أن يضيفوا 6000 دولار أخرى (مقابل 5500 دولار في عام 2014). يبلغ حد المساهمة في خطط المشاركة في الأرباح وخطط المشاركة الأوروبية لعام 2015 ما مقداره 53،000 دولار أميركي أو ما يزيد عن 1،000 دولار أمريكي في عام 2014.
بقيت حدود مساهمة حساب الاستجابة العاجلة دون تغيير عند 5500 دولار ، بالإضافة إلى 1000 دولار لمن يبلغون 50 عامًا فأكثر بحلول نهاية العام. ومع ذلك ، فقد تم زيادة حدود الأهلية لتقديم مساهمات مخصصة للجيش الجمهوري الإيرلندي للخصم لأولئك الذين يشاركون في خطة تقاعد مؤهلة ، فضلا عن القدرة على تمويل روث IRA. وبالتالي ، قد يكون الأشخاص الذين تم منعهم من تقديم هذه المساهمات في عام 2014 مؤهلين للقيام بذلك في عام 2015.
استنتاج
تؤثر COLAs على القواعد الضريبية الأخرى التي قد تؤثر عليك. عامل لهم في التخطيط الضريبي لعام 2015. يمكن العثور على روابط لهذه الكولاج وغيرها هنا.
محاسب ضريبي صورة عبر Shutterstock
المزيد في: 2015 اتجاهات 2 تعليقات ▼
