من المنطقي أن يحاول الموظفون إرضاء رؤسائهم والمحافظة على علاقة مهنية قوية ، ولكن عندما يطلب رئيس العمل أمرًا مستحيلًا للامتثال له ، يلزم الدقة والدقة. بغض النظر عما قد يستلزمه الطلب أو ما قد يكون سبب رفضك ، فإن كيفية رفض الطلب تحدد أي تداعيات قد يكون لها. يمكن أن يحميك الوقت الكافي للتخطيط لاستجابتك من القيام بنهاية مهنية.
$config[code] not foundالتخطيط أسباب صالحة للرفض
قم بتدوين أسباب تراجعك و تقييم شرعيتها بصدق. على سبيل المثال ، أحد الأسباب الوجيهة هو أنك مشغول جدًّا بإضافة مهمة ما يعني التضحية بالجودة. كما أن الافتقار إلى التدريب أو المهارات لأداء العمل بكفاءة أو بأمان يعتبر صحيحًا أيضًا. تقدم وزارة العمل الأمريكية التوجيه لمساعدة الموظفين على رفض العمل الخطر. بالنسبة لطلبات الأخلاق المشكوك فيها ، مثل إدارة المهمات الشخصية لرئيسك في وقت الشركة ، يجب أن تكون أمينًا ، ولكن دبلوماسيًا بشأن مستوى عدم الارتياح لديك.
القضاء على أسباب غير صالحة للرفض
تجنب الأسباب التي تجعلك تبدو تافهة أو غير متعاونة ، مثل رفض مهمة لأنها مهينة. من غير الحكمة الشكوى من أن المهمة ليست في وصف وظيفتك ، لأن أصحاب العمل يتوقعون عادة إضافة واجبات إضافية عند الضرورة. إذا كنت تقاوم نظرًا لأن الطلب ينطوي على العمل مع زميل عمل لا يعجبك ، فلا يُنصح بالاعتراف بوجود أشخاص لا يمكنك التعامل معهم.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتسليم الرفض
رفض في أقرب وقت ممكن بعد الطلب حتى يكون رئيسك في العمل وقتًا لإجراء ترتيبات بديلة. أشكرك على ثقتك فيك ، ولكن بوضوح وبكل احترام ذكر أسباب تراجعك. أعرب عن أسفه أن عليك أن ترفض. لا تتذمر من الظلم أو تجعل الاستياء يتسلل إلى نغمتك. تجنب الكلمات الاتهامية مثل "دائمًا" و "أبدًا". انتبه إلى لغة جسدك حتى لا تعارض العداء عن غير قصد. الانحناء إلى الأمام دون التململ في مشروع الصداقة والثقة. استمع بانتباه عندما يتحدث رئيسك.
توفير حلول بديلة
اقترح طريقة لتقسيم المهمة بين عدة أشخاص لإثبات اهتمامك بالنتيجة. إذا كان ذلك ممكنًا ، اعرض القيام بمهمة بديلة للوصول إلى حل وسط. حدد نقاط قوتك ، خاصة إذا كان عليك فقط إبراز نقص مهاراتك. ذكّر رئيسك في الأوقات الماضية عندما ذهبت طوعًا إلى أبعد الحدود. عرض لأخذ دورة ترقية لإعدادك لمهام مماثلة في المستقبل.
تحرك للأمام
يمكنك إعادة بناء علاقتك مع رئيسك في العمل بسرعة أكبر إذا كنت موظفًا مثاليًا - كن دقيقًا وموثوقًا ومرناً ومستعدًا للعمل الجاد وتعلم أشياء جديدة. ترك أي مشاعر متبقية من الاستياء لديك لأنك وضعت في هذا الموقف المساس. ربما تصرف رئيسك بشكل معقول مع الضغط المتزايد لحالة طوارئ وكنت قد اخترت لأنك تعتبرها قادرة وتعاونية. حاول أن ترى الجانب الإيجابي من الموقف.
