هناك تقريران أصدرتهما SBA مؤخرًا وأبرزا في مدونة The Entrepreneurial Mind يؤكدان ما قد يعرفه العديد من مالكي الشركات الصغيرة: رجال الأعمال وموظفوهم لا يقومون بتوفير ما يكفي للتقاعد.
الادخار للتقاعد: نظرة على أصحاب الأعمال الصغيرة (PDF) ، التي كتبها خبير الاقتصاد SBA ليختنشتاين ، يقيم مدى استعداد رجال الأعمال لتقاعدهم. من بين النتائج:
- فقط 36٪ من أصحاب الأعمال لديهم حسابات تقاعد فردية (IRAs). ومن بين هؤلاء ، ساهم ثلثهم في السنة الضريبية لعام 2005 (أحدث البيانات المتاحة). فقط 18٪ من أصحاب الأعمال يمتلكون خطة 401 (k) ، وأقل من 2٪ لديهم خطة Keogh.
- إن أصحاب الأعمال الذين يرجح أن يساهموا في حسابات التقاعد والمساهمين فيها هم غير من الأقليات ، وكبار السن ، ولديهم مستويات أعلى من التعليم ، ولديهم شركات أكثر رسوخًا وأكثر ربحية ، ومن المرجح أن يمتلكوا العديد من الشركات.
- تؤثر ملكية الأصول الإجمالية لأصحاب المشاريع على كيفية توفيرهم للتقاعد. أولئك الذين يملكون منازل ولديهم حسابات تقاعد أخرى هم الأكثر احتمالا للمشاركة في IRA، Keogh أو 401 (k) (وبعبارة أخرى ، من المرجح أن يكون لدى أولئك الذين لديهم نوع واحد من حسابات التقاعد أكثر من حساب واحد).
- أصحاب الشركات الذين يمتلكون شركات صغيرة (أقل من 10 موظفين) هم أقل عرضة لامتلاك أو المساهمة في حسابات التقاعد.
الدراسة الثانية التي أعدتها SBA ، وهي توفر خطة التقاعد للأعمال الصغيرة ومشاركة العمال (PDF) ، قامت بتقييم المشاركة في خطط التقاعد من قبل موظفي الشركات الصغيرة. بين نتائج كاثرين كوبي في النتائج:
- ما يقرب من 72 ٪ من الموظفين في الشركات الصغيرة لم يكن لديهم خطة التقاعد التي ترعاها الشركة المتاحة. تسعة في المئة لديها خطة ترعاها الشركة المتاحة ، ولكن لا يساهم في ذلك. فقط 19.5٪ من موظفي الشركات الصغيرة يملكون ويساهمون في خطة تقاعد ترعاها الشركة.
- من الأرجح أن يشارك الموظفون الأكبر سناً والمتزوجين والأكثر تعليماً في الخطط التي ترعاها الشركة.
- ومن بين الشركات الصغيرة التي لديها خطط تقاعد للموظفين ، يقدم 25 في المائة خطط منافع محددة و 75 في المائة لديها خطط مساهمات محددة.
- تعتبر تكاليف إنشاء وإدارة الخطط هي الأسباب الرئيسية لعدم تقديم الشركات الصغيرة لهم.
في دراسته ، خلص ليشتنشتاين إلى أن هناك حاجة لتطوير "طرق تساعد مالكي الشركات الصغيرة ، خاصة الشركات القائمة على المنزل والشركات الفردية ، على زيادة مدخراتهم التقاعدية. إن تطوير طرق لمساعدة الأقليات ، وخاصة أصحاب الأعمال من ذوي الأصول الأسبانية ، على زيادة مدخراتهم التقاعدية هو أيضًا هدف للسياسة المقترحة من خلال نتائج هذه الدراسة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة إلى تنسيق أفضل لحسابات التقاعد القائمة على صاحب العمل مع حسابات فردية مثل IRAs وجعل الخطط أقل تعقيدًا وثقلًا ، خاصة لأصحاب الشركات الصغيرة ".
مع توظيف الشركات الصغيرة للعديد من الأمريكيين ، من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يتوفر لدى أصحاب الأعمال وموظفيهم خيارات التقاعد.
3 تعليقات ▼
