الأحرف الأولى "RN" تعني "ممرضة مسجلة". وفقا لمكتب إحصاءات العمل ، هناك أكثر من 2.5 مليون شخص في الولايات المتحدة مع الترخيص كممرضات مسجلة. في حين أن RN يمكن أن يكون مجزيا ، يمكن أن تجعل بعض جوانب المهمة صعبة للغاية.
تحولات طويلة
قد تعمل الممرضات المسجلات في نوبات طويلة جدًا. غالباً ما تستأجر المستشفيات الممرضات للعمل لمدة 12 ساعة في كل مرة. خلال ذلك الوقت ، قد يكون لدى الممرضة وقت قليل لأخذ فترات الراحة بسبب متطلبات المريض. قد تكون هناك حاجة أيضا للممرضات للبقاء بعد انتهاء نوباتهم لإعداد الملاحظات حول المرضى التي سوف تحتاج إلى التحول التالي. يمكن أن يساعد التحضير ملاحظة في تغيير RN لمدة نصف ساعة أو أكثر.
متطلبات إعادة التأهيل التعليمية
يطلب من الممرضات في العديد من الولايات اتخاذ دورات إضافية في إطار زمني معين من أجل الحفاظ على تراخيصهم الحالية. ألاباما ، على سبيل المثال ، يتطلب RN لإكمال 24 ساعة من التعليم الإضافي كل سنتين. مطلوب ممرضات ولاية كاليفورنيا لإكمال 30 ساعة. قد تكلف الفصول مئات من الدولارات وقد لا يتم تعويضها من قبل أرباب العمل الممرضات. قد يُطلب أيضًا من الممرضة إجراء الفحوص كل عامين لتبقى معتمدةً في مهارات محددة مثل حديثي الولادة و CPR للأطفال.
مهام العمل صعبة جسديا
يمكن أن يكون عمل RN على حد سواء عقليًا وجسديًا. قد تضطر شركة RN إلى رفع المرضى المصابين بالسمنة ، والاستيلاء على الإمدادات الطبية على الرفوف العالية ، والوقوف لفترات طويلة من الوقت لمساعدة الأطباء في إجراء إجراءات على المرضى. كل هذا يمكن أن يضغط على مفاصل الممرض والعضلات والظهر.
يطالب المرضى
RNs غالبا ما تواجه المرضى مطالبين. المرضى الذين يعانون من مرض خطير قد لا يكونوا مهذبين وممتعين. قد يصبح الكثيرون فظًا أو منزعجين ، ويأخذون حزنهم وغضبهم بكونهم مقرفين للممرضات الذين يحاولون مساعدتهم. التعامل مع هؤلاء المرضى يمكن أن يكون فرض ضرائب عاطفية.
مرض معد
يواجه RN خطر الإصابة بأمراض من المرضى. إن أعواد الإبرة العرضية ، أو رشها بالدم أو غيرها من سوائل الجسم ، والتعرض المنتظم للملوثات المحمولة جواً هي تهديدات مستمرة. قد تعمل الممرضة أيضًا مع المرضى الذين يعانون من عدوى مثل الأنفلونزا والتهاب الكبد وفيروس نقص المناعة البشرية. حتى مع اللقاحات ، قد لا تكون الممرضة قادرة على الحماية الكاملة من اصطياد مثل هذه الأمراض.
الوقت الإضافي المطلوب قانونًا
قد يطلب المستشفى من الناحية القانونية من الممرضة أن تستغرق ساعات إضافية بعد انتهاء نقلة الممرضة بسبب نقص الموظفين. إذا لم تظهر الممرضة التالية في العمل ، فقد يطلب مسؤولو المستشفى من الممرضة العمل لمدة نصف ساعة إضافية حتى يمكن العثور على بديل. وقد حظرت أكثر من اثنتي عشرة ولاية متطلبات العمل الإلزامي الإضافية.
