قضى مات بريزينا أحد فصول الصيف كطالب في جامعة ولاية بنسلفانيا لغسيل السيارات لصالح شركة وطنية لتأجير السيارات.
ويتذكر ما كان عليه بالنسبة للآخرين. اليوم ، بريزينا هي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Sincerely ، وهي شركة ناشئة تسمح للأصدقاء بشراء شراءات مدروسة لبعضهم البعض على أجهزتهم النقالة.
يقول خلال مقابلة مع Small Business Trends ، "لقد تدافعت جميعًا للحصول على تدريب داخلي أو وظيفة صيفية".
$config[code] not foundوهو يعتقد أنه إذا أتيحت له الفرصة مع آخرين على وشك تقديم نحو 12 مليون شخص ، لكان من الممكن أن يكون مكانه الآن ، وقليلًا من ذلك بقليل.
بريزينا تخرجت من جامعة ولاية بنسلفانيا ، وهي مبتكر خبرة جديدة في مجال تنظيم المشاريع لحفنة من الفرق التي تدشن هذا الصيف. يطلق عليه برنامج Penn State Summer Founders.
يتم تشغيل البرنامج من خلال ولاية بنسلفانيا. ومع ذلك ، فإن دور المدرسة فيه محدود نسبيًا. الهدف هو للطلاب المتحمسين والأمل للتعرف على عملية ريادة الأعمال.
وقال إيلي كريف ، الرئيس السابق لـ "آرتس": "ليس فقط أننا قادرون على تزويدهم بالموارد المالية للعمل على فكرتهم ، ولكننا أيضاً قادرين على أن نظهر لهم أننا كجامعة ندعم عقلية ريادة الأعمال وفكرتهم". Innoblue ، منظمة تنظيم المشاريع الطلابية في ولاية بنسلفانيا.
الآن متدربًا مع شركة Remind.com الناشئة في منطقة خليج سان فرانسيسكو ، شارك Kariv في تأسيس برنامج Founders Summer مع Brezina ويعمل مديرًا لها.
يمكن لمقدمي الطلبات البدء في تقديم اهتمامهم بالبرنامج في 20 فبراير.
ويشرح كارييف في مقابلة عبر البريد الإلكتروني: "يهدف برنامج مؤسسي الصيف إلى منح ما بين 4 و 5 فرق تابعة لولاية بنسلفانيا 10000 دولار للعمل على بدء التشغيل أو السبب الاجتماعي أو عدم الربح خلال الصيف بدلاً من التدريب." هو إعلانات:
"بمجرد قبول الطلاب ، يشاركون في برنامج مدته 10 أسابيع حيث يتم إقرانهم مع مرشد ومدربي وكل الموارد التي تقدمها جامعة ولاية بنسلفانيا لهم بما في ذلك مكان العمل وورش العمل".
من الناحية المثالية ، قال بريزينا ، سيكون للفائز الفائزة عضوين ، ربما ثلاثة أعضاء. يجب أن يكون عضو واحد على الأقل من طلاب جامعة ولاية بنسلفانيا.
خلال البرنامج ، ستعقد الفرق الفائزة لعقد اجتماعات أسبوعية يوم الخميس (مع العشاء) وستتاح لها فرصة الاستماع إلى عروض المتحدثين ذات الصلة.
تعتقد بريزينا أنه من خلال هذه الأموال ، والتوجيه ، والوقت للتركيز ، قد يكون بعض رواد الأعمال المتحمسين قادرين على وضع الأساس لفكرة عمل عظيمة.
وسيتم ترك هؤلاء الذين تم اختيارهم للبرنامج إلى حد كبير لأجهزتهم الخاصة طوال فترة الصيف. جميع الطلاب - وليس فقط أولئك المسجلين في المناهج التجارية - مؤهلين.
يمكن إنفاق الأموال الممنوحة لكل فريق على نفقات المعيشة أو ترقيات التكنولوجيا ، أو على أي حال يرون أنها مناسبة للتقدم بفكرتهم.
وقالت بريزينا إن الهدف النهائي لبرنامج أول مؤسسي الصيف هو أن يعمل كل فريق على إنشاء منتج حقيقي أو حل يغير حياة الناس إلى الأفضل.
تدرك بريزينا أنه ليس كل فكرة يمكن أن تكون رائعة. لكنه يعتقد أن التجربة نفسها ستكون لا تقدر بثمن لأصحاب المشاريع الناشئة.
"قد لا تكون هذه هي فكرتهم الكبيرة ، لكن الفكرة التالية قد تكون".
في نهاية المطاف حصلت Brezina على فرصته الخاصة بعد أن أمضى هذا الصيف غسل السيارات. حصل على استثمار بقيمة 12000 دولار في شركة برمجيات عرفت في نهاية المطاف باسم Xobni. سمحت الخدمة للمستخدمين في الأصل بتحليل المعلومات من صناديق البريد الإلكتروني الخاصة بهم.
بعد ستة أشهر رفس مستثمرو الملاك بمبلغ 100،000 دولار آخر. في السنة الأولى من وجودها ، استحوذت Xobni على 4 ملايين دولار من الاستثمارات.
تم بيعها في عام 2013 لياهو.
تأمل بريزينا أن تتبع فرق هذا العام في برنامج "مؤسسي الصيف" الافتتاحي مسارا مماثلا.
Nittany Lion صورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
