يطلب من شركات الطيران بموجب القانون الاستعانة بموظفي الرحلات لأنها عنصر أساسي في ضمان السفر الجوي الآمن. في عام 2008 ، كان 46 في المائة من جميع العاملين في صناعة النقل الجوي من أعضاء النقابات. تلقوا فوائد قياسية مثل الإجازات المدفوعة الأجر ، الإجازات المرضية ، التأمين الصحي ، تقاسم الأرباح وخطط التقاعد. وكثيراً ما تلقوا أيضاً منفعة فريدة للحصول على السفر الجوي المجاني. تختلف رواتب المضيفين تبعاً لأقدمية الشركة وموقعها وحجمها.
$config[code] not foundمتوسط الراتب
وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، إحصائيات العمل ، 2010-11 ، كان متوسط الراتب لجميع المضيفات في مايو 2008 هو 35،930 دولارًا أمريكيًا. أقل 10 في المئة كسب أقل من 20.580 دولار في حين أن أعلى 10 في المئة حصلوا على ما يزيد عن 65.350 دولار. متوسط 50 في المئة حصل بين 28.420 دولار و 49.910 دولار. في عام 2009 كان متوسط الراتب المبدئي لمضيف جديد هو 16191 دولار.
رخص طيران Attendant
يتم احتساب رواتب مضيفات الطائرات بشكل مختلف عن معظم العمال ذوي الياقات البيضاء. ويدفع المشاركون في الرحلة كل ساعة يحددها عقد نقابة يكاد يكون كلياً قائماً على الأقدمية. وهذا يعني أن كل مضيفة طيران في شركة طيران معينة بنفس المستوى من الأقدمية ستكسب نفس المبلغ بالضبط. لا يتم دفع معظم الرحلات الجوية للوقت الذي يقضيه في المطارات أو لمساعدة الركاب أثناء الصعود والهبوط. يتم دفعها فقط من الوقت الذي تدفعه الطائرة من البوابة حتى تصل إلى بوابة الوصول.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةدفع الحسابات
بعض شركات الطيران حساب الأجر بشكل مختلف. وقد يشمل ذلك الدفع على أساس الأميال الشهرية المتراكمة بدلاً من الساعات. بعض دفع راتب ثابت بغض النظر عن أميال الطيران. ويدفع الآخرون الوقت اللازم لإنقضاء رأسك من أجل العودة إلى مدينتك عندما لا تعمل.
دفع الاختلافات
على الرغم من أن معظم رواتب مضيفي الرحلة يتم تحديدها حسب الأقدمية وعقد الاتحاد ، إلا أن هناك عوامل أخرى يمكن أن تؤثر على مقدار ما يستضيفه مضيف الطيران. العامل الرئيسي هو عدد الساعات التي تختارها للعمل.كما توجد مرتبات ممتازة للمضيفات في طيران المضيف الرئيسي ، أو ليالي العمل أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات والرحلات الجوية الدولية. كل هذه العوامل يمكن أن تسبب اختلافات في الأجور لمضيفين في الرحلة يكون نظريا على نفس المستوى من الأقدمية.
