الشركات التي تعتمد على الموظفين لمسح الثلوج أمام واجهاتهم أو مكاتبهم تحتاج إلى استخدام الرعاية لمنع الإصابة والمرض الخطير ، وفقا ل OSHA.
OSHA تحذير بشأن إزالة الثلوج
أصدرت إدارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA) ووزارة العمل الأمريكية تحذيرا للشركات التي تعتمد على الموظفين لأداء إزالة الثلوج أو غيرها من الأنشطة في الهواء الطلق في ظروف الشتاء القاسية. وفقا لقانون السلامة والصحة المهنية لعام 1970 ، فإن أصحاب العمل مسؤولون عن توفير أماكن عمل آمنة وصحية. ويمتد حتى إلى أماكن العمل التي تقع في مناطق بها تساقط كثيف للثلوج أو درجات حرارة شتاء قاسية.
$config[code] not foundالشركات الصغيرة التي تقع في المناطق التي يسقط فيها الثلج بانتظام طوال فصل الشتاء ، غالباً ما يكون الموظفون يخرجون لمسح الثلوج أو إزالة الجليد من المبنى. في حين أن هذا النشاط لا يزال مسموحًا به ، إذا لم تكن قادرًا على تغطية المهمة بنفسك أو دفع خدمة إزالة الثلج المحترفة ، يجب أن تكون السلامة أولوية إذا كنت ترغب في أن يعمل نشاطك التجاري ضمن قواعد OSHA.
لذلك من المهم أن يدرك أصحاب الأعمال الصغيرة والمديرون المخاطر ويعرفوا ما الذي يجب البحث عنه للتأكد من أن الموظفين لا يعرضون أنفسهم لإصابات أو أمراض غير ضرورية بسبب قضاء وقت إضافي في عناصر الشتاء. وبصرف النظر عن المخاطر الواضحة مثل الانزلاق على الجليد ، يمكن أن يؤدي تساقط الثلج إلى أشياء مثل انخفاض حرارة الجسم أو الإجهاد البارد.
علامات التحذير من الإجهاد البارد تشمل الارتباك ، وتعبث الكلام وبطء في التنفس. يجب عليك أيضًا البحث عن قضمة الصقيع أو الارتعاش المفرط. بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد أن تتأكد من أن موظفي المنطقة سيعملون ليس لديهم أي مخاطر خطيرة مثل الأكوام الكبيرة من الثلج أو الجليد التي قد تتسبب في انهيار السقف أو انقطاع خطوط الكهرباء.
بالطبع ، من الأفضل محاولة تجنب هذه المشكلات في المقام الأول. لذلك قد يكون من المفيد للشركات أن تقوم بتدوير بعض تلك الواجبات الخارجية بين الموظفين ، إن أمكن. يمكنك أيضًا تعيين مؤقتات للتأكد من أن كل موظف خارج المقصورة فقط لفترة قصيرة. وبالطبع ، سترغب في التأكد من أن كل شخص لديه ملابس شتوية مناسبة قبل إرسالها للخارج في درجات حرارة منخفضة.
صورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
