ما هو الوصف الوظيفي لمدير الموظفين؟

يشرف مدير الموظفين على فريق من الموظفين. يعمل مديرو الموظفين في كل صناعة ، مع اختلاف الواجبات بشكل كبير من قبل كل شركة على حدة. بعض الأعمال في التسويق ، وبعضها في المبيعات ، وبعض الإعلانات ، والبعض الآخر في البناء أو التأمين. ولكن بغض النظر عن المجال ، يشترك مديرو الموظفين في هدف مشترك: الحفاظ على تحفيز موظفيهم والعمل كفريق واحد.

مبادئ

يتولى مديرو الموظفين في كل صناعة العديد من المهام نفسها. ويشمل ذلك إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين ، والتأكد من أنهم مدربون بشكل صحيح. كما يجري مديرو الموظفين مراجعات الأداء ، وإذا لزم الأمر ، فإن موظفي الحرائق. لكن هذا غالبا ما يكون الملاذ الأخير ، حيث يهدف مديرو الموظفين إلى الحفاظ على الروح المعنوية والإنتاجية عالية ، مما يحد من الخلاف والتبدل. كما أنها تتعامل مع جدولة موظفيها ، وتعيين الحسابات والواجبات ، وتحديد المشاكل وإيجاد طرق للتغلب عليها.

$config[code] not found

مهارات

يجب أن يكون مديرو الموظفين من القادة الأقوياء الذين يظهرون الشغف في عملهم. يجب أن يمتلكوا مهارات تواصل ممتازة ، غالباً ما تكون مكتوبة وشفهية. يجب أن يكونوا حازمين وصبرين ومرنين ومحترفين ومنظمين وعقلانيين وغالباً مبدعين. كما يجب أن يكونوا خبراء في سياسات الشركة وإرشاداتها ورسالتها ، مع التأكد من أن أعضاء فريقهم يفهمونها أيضًا. أيضًا ، في القوى العاملة اليوم ، من المرجح أن يحتاج مديرو الموظفين إلى شكل من أشكال مهارات الكمبيوتر والتقنية.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

خلفية

تختلف المتطلبات التعليمية ليصبح مديرًا للموظفين على نطاق واسع حسب الصناعة والشركة الفردية. قد يُطلب من مدير الموظفين في التسويق أن يحمل شهادة البكالوريوس أو حتى درجة الماجستير ، في حين قد يحتاج مدير ورشة إصلاح الكمبيوتر إلى شهادة من مدرسة مهنية فقط. عادة ما يضطر مديرو الموظفين إلى قضاء بعض الوقت كأعضاء في فريق عمل ، أو على موظفي صناعة ذات صلة ، قبل ترقيتهم لإدارة الفريق.

آفاق

من المرجح أن تكون الفرص متاحة للمدراء بغض النظر عن الصناعة ، حيث تحتاج كل الأعمال التجارية إلى شخص ما لتنظيم وحفز الموظفين في كل قسم. من بين الوظائف الإدارية الأسرع نمواً ، وفقاً لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل ، هي تلك التي في الموارد البشرية والمبيعات والعلاقات العامة والتسويق. وتوقعت BLS أن يزيد توظيف مديري الموارد البشرية بنسبة 22 في المائة حتى عام 2018 ، في حين يتوقع أن يزيد مديرو المبيعات بنسبة 15 في المائة. من ناحية أخرى ، يقدر أن مديري العلاقات العامة والتسويق ، سيشهدون زيادة في وظائفهم بنسبة 13 في المائة و 12 في المائة ، على التوالي ، وفقا ل BLS.

أرباح

تختلف أجور مديري الموظفين بشكل كبير مثل العديد من الصناعات التي يعملون فيها. على سبيل المثال ، وفقا ل PayScale.com ، حصل مديرو تكنولوجيا المعلومات من 57،000 دولار إلى ما يقرب من 101،000 دولار في مايو 2010 ، في حين أن مبيعات التجزئة قد نمت من 31،000 دولار إلى أكثر من 53،000 دولار.